Sipas ligjit rus të punës, një punonjës mund të marrë leje pa pagesë për një arsye të mirë. Në këtë rast, punëdhënësi është i detyruar të mbajë vendin e tij të punës për të. Në disa raste, menaxheri është i detyruar të sigurojë këtë lloj pushimi, për shembull, në rastin e lindjes së një fëmije ose punonjësve që janë në pension. Në një mënyrë apo në një tjetër, është shumë e rëndësishme që të rregullohet saktë në mënyrë që të shmangen problemet me inspektimin e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Kodi i Punës në Seksionin 128 të Kapitullit 19 specifikon që leja e papaguar jepet për arsye të vlefshme, por nuk specifikon për cilat arsye. Prandaj, mund t'i zgjidhni vetë. Për ta bërë këtë, rregulloni ato në çdo akt normativ vendor, për shembull, në një marrëveshje kolektive ose në një rregullore të punës. Këto arsye mund të përfshijnë: rrethanat familjare, sëmundjen e të dashurve, pushimet e një fëmije dhe të tjerët. Bëni gjithashtu një shënim që në rast se pushimet nuk janë të mundshme për shkak të një situate pune, ato nuk jepen.
Hapi 2
Për të siguruar leje pa pagesë, duhet të merrni një deklaratë nga vetë punonjësi. Ai duhet të tregojë në të datën e fillimit të pushimeve, kohëzgjatjen e saj, arsyen. Ju gjithashtu mund t'i bashkëngjitni një deklarate të tillë dhe kopje të dokumenteve që konfirmojnë rrethanat, për shembull, nëse shoqërohet me sëmundjen e një fëmije, atëherë duhet të bashkëngjitni një vërtetim nga një institucion mjekësor - pushim mjekësor.
Hapi 3
Pas kësaj, përpiloni një urdhër (urdhër) për dhënien e lejes (formulari Nr. T-6). Në të, tregoni periudhën e pushimit, si dhe llojin e saj, domethënë, shkruani "leje pa pagesë". Nënshkruani këtë dokument me menaxherin dhe jepjani punonjësit për shqyrtim, i cili më pas duhet ta nënshkruajë atë.
Hapi 4
Pastaj futni informacionin për pushimet në kartelën personale të punonjësit (formulari Nr. T-2). Për këtë, ekziston një kolonë e veçantë në faqen e katërt të quajtur "Pushime". Gjithashtu tregoni se pushimet janë të papaguara.
Hapi 5
Mos harroni të shkruani në lidhje me lejen e dhënë në fletën e kohës (formulari Nr. T-12), duke vendosur kodin "TO".
