Agjenti i bankës shpesh renditet si profesionist i pavarur. Përgjegjësitë e tij përfshijnë tërheqjen e klientëve në bankë, duke u ofruar atyre hartimin e produkteve të ndryshme bankare - debiti, kartat e kreditit, kreditë, depozitat.
Si të gjeni një punë si agjent bankar
Algoritmi për gjetjen e një pune si agjent bankar përfshin hapat e mëposhtëm:
- gjeni vendin e lirë të një agjenti bankar për të cilin jeni të interesuar;
- vlerësoni kërkesat e bankës për një aplikant për të punuar si agjent dhe pajtueshmërinë e tyre me kandidaturën tuaj;
- plotësoni pyetësorin e një aplikanti ose dërgoni një rezyme (nëse është e nevojshme);
- kaloni një intervistë të shkurtër me punonjësin e bankës përgjegjës për punësimin personalisht ose përmes telefonit;
- në rast të një vendimi pozitiv të bankës për t'ju punësuar, duhet të nënshkruani një marrëveshje në degën e bankës.
Para fillimit të punës, agjentët duhet t'i nënshtrohen trajnimit të veçantë falas. Gjatë punës së tyre mund të bashkangjitet një kurator, i cili do të ndihmojë në rast të situatave të vështira.
Në shumicën e rasteve, nuk ka nevojë për arsim të specializuar për të punuar si agjent; bankat në mënyrë të pavarur kryejnë trajnime për punonjësit e tyre të pavarur.
Vendet e lira të punës për pozicionin e një agjenti bankar sot mund të gjenden në portalet e specializuara dedikuar gjetjes së një pune ose përmes motorëve të kërkimit. Si rregull, kjo vend i lirë pune ndodhet në seksionin e punës në distancë. Ajo quhet gjithashtu agjente interneti, agjente e pavarur, agjente në shtëpi.
Shpesh punë të tilla publikohen në bloge të dedikuara për të fituar para në shtëpi dhe profesione të pavarura. Një mundësi tjetër për gjetjen e një pune si agjent është të konsideroni vendet e lira të punës dhe programet e shoqëruara direkt në faqen e internetit të bankës ku dëshironi të punoni.
Kush punësohet si agjent bankar
Kërkesa mjaft modeste u imponohen kandidatëve për pozicionin e agjentit bankar. Si rregull, këto janë:
- mosha nga 18 vjeç;
- arsimi i përgjithshëm;
- prania në rajonin e rezidencës së agjentit të një dege të bankës;
- njohuri themelore kompjuterike dhe qasje në internet.
Numri i dokumenteve të kërkuara nga banka punësuese nga kandidati përfshin një pasaportë, certifikatë pensioni, TIN. Disa banka do t'ju kërkojnë gjithashtu të plotësoni një formular të veçantë aplikimi. Disa institucione kredie mund të kenë kërkesa të veçanta për agjentët. Pra, midis kushteve për të punuar si agjent i MoskomPrivatBank, përfshihet regjistrimi i detyrueshëm i një karte krediti Universalna. Lëshohet falas, nuk ka tarifë vjetore të mirëmbajtjes.
Ju lutemi vini re se nëse ju kërkohet të bëni ndonjë investim parash për regjistrim nga një agjent, kjo shërben si një sinjal se kjo punë është një mashtrim i zakonshëm. Gjithashtu, përpiquni të punoni vetëm sipas një kontrate zyrtare. Sigurisht, tatimi mbi të ardhurat personale (13%) do të mbahet nga të ardhurat, por ekzistenca e një marrëveshjeje do të shërbejë si një garanci për marrjen e shpërblimit për punën e kryer.
Avantazhet dhe disavantazhet e punës si agjent bankar
Avantazhi i punës si agjent i bankës është aftësia për të punuar në distancë, duke planifikuar në mënyrë të pavarur orarin tuaj të punës. Ju nuk do të keni një plan të përcaktuar të shitjeve dhe mund ta përfundoni punën tuaj në çdo kohë.
Disavantazhi i vetëm i një pune të tillë është mungesa e një page të caktuar. Në të njëjtën kohë, nuk ka as tavan të fitimeve. E gjitha varet nga rezultatet e punës së agjentit dhe numri i klientëve që ai tërhoqi. Shuma e shpërblimit për secilin produkt bankar të lëshuar diskutohet paraprakisht nga punëdhënësi. Mund të shkojë nga 60 në 1000 rubla. për secilin klient.
Për shembull, shpërblimi në MoscomPrivatBank për lëshimin e kartave të kreditit është 120 rubla, për një kartë Gold - 250 rubla, për një kartë pensioni - 150 rubla.
Shqyrtimet e një pune të tillë janë kontradiktore, ndërsa ato negative janë tradicionalisht më të zakonshme. Shumë ankohen se kurrë nuk kanë arritur të fitojnë asgjë dhe nuk kanë punuar më. Të tjerët flasin për imponimin e shërbimeve të ndryshme me pagesë nga punonjësit e bankës kur aplikojnë për një punë, dhe gjithashtu tregojnë nevojën për të sjellë disa njerëz të tjerë në punë.
Si të tërheqim klientët
Secili agjent vendos vetë se si të tërheq klientët në bankë. Bankat ofrojnë vetëm një listë të mjeteve të punës - formularë, lidhje, etj. Më shpesh, aplikacionet dorëzohen në bankë përmes internetit. Secilit agjent mund t'i caktohet banderola e tij me një numër individual, kur klienti kalon tek i cili, aplikacioni gjenerohet automatikisht në favor të agjentit. Bankat po prezantojnë një kufizim - është e ndaluar të përdoren metoda spam (shpërndarje e paautorizuar e letrave reklamuese) për të tërhequr klientë.
Vlen të përmendet se agjenti transmeton në bankë vetëm një listë të informacionit të kërkuar nga ai - ndonjëherë mjafton vetëm mbiemri, emri dhe numri i telefonit i një klienti të mundshëm dhe banka merr vendimin për të dhënë një hua në mënyrë të pavarur.
Shumë e fillojnë duke përfshirë të afërmit dhe miqtë e tyre. Por meqenëse numri i tyre është i kufizuar, shumë agjentë krijojnë faqen e tyre të internetit ku postojnë informacione në lidhje me produktet e ofruara bankare. Disa zhvillojnë fushata reklamuese në internet, rrjete sociale, në bordet e mesazheve, në bloget e tyre, etj.
