Situatat që ndodhin në një mjedis profesional ndonjëherë shkaktojnë shumë emocione dhe në zemrat e tyre një person mund të hedhë me qetësi një frazë që mund t'i kushtojë atij një pozitë apo edhe një karrierë. Në raste të caktuara, është më mirë të kujtohet thënia "heshtja është ari" dhe të mos thuash fjalë që janë tashmë të gatshme të dalin nga gjuha. Dhe edhe nëse ekziston ndjenja e besimit të plotë në pafajësinë e dikujt, këshillohet të zëvendësohen disa fraza me ato më diplomatike.
Udhëzimet
Hapi 1
"Ne gjithmonë e bënim këtë në punën tonë të fundit".
Me siguri, të gjithë do të jenë në gjendje të kujtojnë diçka të mirë për punën e tyre. Por kishte një arsye pse u larguat atje? Së pari, mos thoni "ne" për punën tuaj të kaluar. Tani jeni pjesë e një ekipi tjetër, dhe kjo mund të shkaktojë mosrespektim të kulturës së korporatës.
Hapi 2
"Për çfarë arsye unë punoj për këtë organizatë?"
Kjo frazë është tabu për një karrierist. Edhe nëse jeni të irrituar me punën tuaj, përpiquni të mos i përhapni mendimet tuaja. Punonjësit e tjerë mund të mos pajtohen me ju, kështu që marrëdhënia me ta rrezikon të përkeqësohet. Kur të gjeni një vend më të mirë për veten tuaj, mund t'ju duhet një rekomandim nga kjo kompani dhe menaxhmenti i saj nuk ka gjasa të japë vlerësime pozitive pas fjalëve të tilla fyese.
Hapi 3
"Jo e drejte!"
Për shembull, ju keni bërë shumë përpjekje duke punuar në një projekt, dhe si rezultat, të gjitha lavdërimet shkojnë për kolegun hundë. Natyrisht, reagimi juaj i parë është të bërtisni, "Kjo nuk është e drejtë!" Sidoqoftë, përpiquni të prisni stuhinë e parë të emocioneve. Në vend që të lëndoheni, shikoni situatën më ftohtë dhe më inteligjentë. Çfarë ishte më e vlefshme për kolegun tuaj për mendimin e eprorëve? Pse saktësisht ai u gradua? Mos u zhytni në pakënaqësi, por analizoni situatën nga jashtë. Në shumicën e kolektivave, adhuruesit e së vërtetës që vazhdimisht kërkojnë drejtësi trajtohen pa shumë simpati.
Hapi 4
"Unë nuk paguhem për këtë"
Për shumë punëtorë, është e natyrshme të bëjnë punë me pagesë. Por ju nuk duhet të refuzoni kërkesat nga kolegët në një mënyrë kaq të vrazhdë. Nëse keni frikë se shumë përgjegjësi të papaguara mund t'ju imponohen si rezultat, bëni të qartë se kjo nuk është pjesë e specialitetit tuaj ose që thjesht nuk keni të drejtë ta bëni atë. Ju mund t'i referoheni faktit se kjo detyrë duhet të diskutohet me menaxhmentin.
