Në lidhje me ndryshimin në të dhënat personale, punonjësi duhet të shkruaj një kërkesë drejtuar drejtorit të organizatës dhe të bashkëngjisë kopjet e dokumenteve përkatëse, mbi bazën e të cilave duhet të bëhen ndryshime në librin e punës së punonjësit, kartën personale, kontratën e punës dhe dokumente të tjerë që përmbajnë të dhëna personale.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - kopje të dokumenteve, në bazë të të cilave duhet të bëhen ndryshime në dokumentet që përmbajnë të dhëna personale;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - stilolaps
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësi duhet të shkruaj një deklaratë drejtuar personit të parë të kompanisë. Në titullin e dokumentit, futni emrin e plotë të ndërmarrjes dhe mbiemrin, inicialet e drejtorit të ndërmarrjes në rastin dative. Punonjësi tregon mbiemrin, emrin, patronimin dhe pozicionin e tij të mbajtur në rastin gjenitiv.
Në përmbajtjen e aplikimit, specialisti shpreh kërkesën e tij për të ndryshuar dokumentet që përmbajnë të dhëna personale dhe tregon arsyen pse kjo duhet të bëhet. Punonjësi vendos nënshkrimin e tij personal në dokument dhe datën kur është shkruar. Punonjësi i bashkangjit aplikimit kopje të dokumenteve (pasaportë, çertifikatë martese / divorci), të cilat shërbejnë si bazë për të bërë ndryshime, dhe shënon emrat e tyre në kërkesë. Drejtori i organizatës vendos rezolutën me datën dhe nënshkrimin.
Hapi 2
Hartoni një urdhër, në krye të të cilit shkruani emrin e plotë të ndërmarrjes, tregoni emrin e dokumentit me shkronja të mëdha dhe shkruani subjektin e urdhrit, i cili në këtë rast korrespondon me futjen e ndryshimeve në dokumentet që përmbajnë të dhëna personale. Vendosni emrin e qytetit ku ndodhet kompania dhe tregoni datën e porosisë.
Hapi 3
Tregoni arsyen për të bërë ndryshimet, në këtë rast është një ndryshim i mbiemrit, shkruani mbiemrin, inicialet e punonjësit. Vendosni emrin e vjetër të punonjësit dhe emrin e ri të specialistit.
Hapi 4
Në pjesën administrative të urdhrit, shënoni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit, numrin e personelit dhe pozicionin e mbajtur prej tij, emrin e njësisë strukturore. Shënoni emrat e dokumenteve që shërbejnë si bazë për porosinë, shkruani numrat, seritë, datat e përpilimit të tyre.
Hapi 5
Caktoni përgjegjësi personit që mban dhe regjistron librat e punës, tregoni pozicionin, mbiemrin, inicialet e tij.
Hapi 6
Drejtori i ndërmarrjes ka të drejtë të nënshkruajë urdhrin, i cili tregon pozicionin e mbajtur, mbiemrin, inicialet. Certifikoni dokumentin me vulën e organizatës.
Hapi 7
Familjarizohuni me urdhrin e punonjësit që duhet të bëjë ndryshime në librin e punës, kundër nënshkrimit.
Hapi 8
Në librin e punës së punonjësit në faqen e titullit, përshkruani emrin e vjetër të punonjësit me një rresht dhe shkruani një të ri pranë tij. Në informacionin për punën, shkruani frazën e mëposhtme: "Mbiemri është ndryshuar në mbiemër", tregoni emrin e ri të specialistit, shkruani numrin, serinë dhe datën e dokumentit në bazë të së cilës ky ndryshim është bërë. Certifikoni hyrjen me vulën e organizatës dhe nënshkrimin e personit përgjegjës për kontabilitetin dhe mirëmbajtjen e librave të punës.
