Në shoqërinë moderne, problemi i motivimit të personelit është veçanërisht i mprehtë. Në sfondin e fushës ekzistuese të informacionit, bëhet gjithnjë e më e vështirë të stimulosh punonjësit për të kryer siç duhet detyrat e tyre duke përdorur metodën "shkop". Sistemi i stimujve punon shumë më me efikasitet. Dhe mënyra më e sigurt për të nxjerrë në pah meritat e një punonjësi individual është të plotësoni një fletë shpërblimi në emër të tij. Si ta bëjmë atë?
E nevojshme
Fletë shpërblimi bosh
Udhëzimet
Hapi 1
Përgatitni një formë të veçantë. Fletët e çmimeve mund të blihen në një dyqan shkrimi ose të bëhen me porosi, gjëja kryesore është që ato të duken të zgjuara dhe të tërheqin vëmendjen. Pjesë me ngjyra dhe të dizajnuara bukur janë opsioni më i mirë për të shprehur mirënjohje dhe respekt. Fletët e çmimeve të kopjuara nga printeri nuk duhet të konsiderohen si një alternativë. Kursimet janë të dyshimta dhe reputacioni i kompanisë në sytë e punonjësve të zakonshëm mund të dëmtohet seriozisht.
Hapi 2
Përgatitni bojën për mbushje. Sigurisht, nuk është aspak e nevojshme të shkruash mirënjohje me dorë, është më lehtë ta shtypësh me makinë. Kushti i vetëm është që teksti të duket i bukur. Një fletë shpërblimi e mbushur me kujdes dhe me shpirt sigurisht do të sjellë efektin e dëshiruar. Disa rreshta pakujdesie mund të krijojnë një përshtypje të pakëndshme. Nëse udhëheqësi ka shkrim të mirë, atëherë opsioni më i mirë do të ishte nëse ai e plotëson formularin me dorën e tij.
Hapi 3
Krijoni tekst të përshtatshëm. Në parim, një version i gatshëm mund të përdoret me mjaft sukses, kjo do ta thjeshtojë shumë detyrën. Sidoqoftë, duhet të merren parasysh specifikat e aktivitetit në mënyrë që të shmangen gabimet fatale. Do të jetë e pakuptueshme nëse, midis linjave të bukura, informacioni zvarritet në atë që nuk korrespondon me realitetin si në raport me të gjithë kompaninë ashtu edhe me një punonjës specifik.
Hapi 4
Plotësoni formularin. Në këtë rast, mund të mbështeteni në shembuj të fletëve të shpërblimit që janë dhënë më herët, ose mund të hiqni opsione të përshtatshme nga interneti. Si rregull, teksti kryesor është shkruar në mes. Arsyetimi i gjerësisë mund të përdoret, më rrallë përdoret shtrirja në anën e majtë dhe rreshtimi në anën e djathtë zakonisht injorohet. Emri i punonjësit është shkruar përpara tekstit kryesor, së bashku me një referencë të tipit "respektuar", edhe pse kjo atribut mund të hiqet. Në fund, vula e organizatës dhe nënshkrimi i kokës (ose vetëm nënshkrimi) duhet të vendosen. Kështu, lista e çmimeve merr statusin e një dokumenti zyrtar.
