Dëshironi të bëheni administrator i një klubi nate? Pastaj bëhuni gati për një ditë të parregullt pune, punoni gjatë festave dhe fundjavave, përgjegjësia për stafin dhe zgjidhja e konflikteve me mysafirët. Nëse nuk keni frikë nga vështirësitë, shkruani një rezyme dhe filloni të kërkoni vendet e lira që ju interesojnë.
Udhëzimet
Hapi 1
Të dy personat që kanë punuar tashmë në sistemin e hotelierisë publike dhe ata që nuk e kanë kaluar kurrë pragun e ambienteve të zyrave të klubeve dhe restoranteve mund të aplikojnë për pozicionin e administratorit. Cilësitë personale janë shumë më të rëndësishme. Administratori i ardhshëm duhet të ketë aftësi organizative, rezistencë ndaj stresit dhe vëmendje në punë. Përveç kësaj, atij i kërkohet të jetë aktiv, proaktiv dhe shumë efikas.
Hapi 2
Krijoni një rezyme. Imagjinoni një portret të administratorit ideal dhe përpiquni të përshtatni historinë tuaj të punës me atë imazh. Nëse keni punuar me njerëz, keni përvojë në punën organizative, sigurohuni që ta tregoni këtë. Në listën e cilësive personale, shënoni jo-konfliktin, aftësinë për të bashkuar një ekip së bashku, aftësitë drejtuese, aftësitë e komunikimit dhe kreativitetin. Bashkangjitni një foto për të bërë të rinisë tuaj të bie në sy.
Hapi 3
Kontaktoni një agjenci rekrutimi, rishikoni rregullisht vendet e lira të punës që publikohen në faqet e punës dhe në njoftimet e gazetave. Nëse nuk keni përvojë pune, mos jini shumë kapriçioz dhe kërkues në zgjedhjen tuaj. Pajtohuni për një ofertë, edhe nëse nuk mendoni se është e përsosur. Ju duhet përvojë dhe lidhje. Pasi t'i keni fituar, mund të gjeni një vend të lirë pune më fitimprurës dhe interesant.
Hapi 4
Kujdesuni për pamjen tuaj. Administratori i klubit duhet të duket i zoti, por jo shumë si një punonjës zyre. Krijimtaria e dozuar në rroba, përbërja e moderuar dhe manikyrja, rregullimi i përgjithshëm - ky është imazhi që punëdhënësi do të pëlqejë dhe do të bëjë një përshtypje të duhur për stafin dhe mysafirët e klubit.
Hapi 5
Jini të sigurt në intervistë. Administratori duhet të marrë vendime në mënyrë të pavarur dhe të lundrojë shpejt në situatë. Mos debatoni me punëdhënësin, por përpiquni të demonstroni origjinalitetin e të menduarit dhe të mbroni këndvështrimin tuaj. Drejtori i ardhshëm duhet të kuptojë se ai mund të mbështetet tek ju.
Hapi 6
Akordohuni në një punë të monitorimit dhe zgjidhjes së vazhdueshme të konflikteve. Administratori duhet të vijë në ndihmë në raste kritike dhe të jetë në gjendje t'i zgjidhë ato me sa më takt të jetë e mundur. Mbani në mend se mangësitë e stafit do të bëhen gjithashtu problemi juaj. Nëse nuk jeni të kënaqur me një punë të lidhur me stres të vazhdueshëm, është më mirë të kërkoni vetën në një profesion tjetër.
Hapi 7
Gjeni kushtet për punën në të ardhmen. Shumë klube ofrojnë një praktikë - një kohë në të cilën ju punoni nën drejtimin e një punonjësi më me përvojë pa u paguar. Desirableshtë e dëshirueshme që periudha e praktikës të mos kalojë një muaj. Sigurohuni që të lidhni një kontratë pune me një listë të saktë të të drejtave dhe detyrimeve tuaja - kjo do të lehtësojë zgjidhjen e mosmarrëveshjeve të mundshme të punës me punëdhënësin.
