Në një periudhë shtatzënie prej 30 javësh (ose 28 javë nëse shtatzënia është e shumëfishtë), një grua ka të drejtë të shkojë në pushim të lehonisë. Dhe këtu nëna e ardhshme ka shumë pyetje, dhe ato kryesore janë "A duhet të shkruaj një kërkesë për pushim të lehonisë?" dhe "A ka ndonjë model të krijuar që thjesht mund ta plotësoni?"
Ashtu si një pushim i rregullt, ai jepet vetëm pas regjistrimit të duhur në departamentin e personelit. Për ta bërë këtë, gruaja shtatzënë duhet të sigurojë një fletë të paaftësisë së përkohshme (lëshuar nga një gjinekolog në klinikën para lindjes) dhe të shkruajë një deklaratë - kjo do të jetë arsyeja kryesore për të shkuar në pushim të lehonisë. Pas kësaj, punëdhënësi lëshon një urdhër për dhënien e lejes për një grua, ku tregon datën e saj.
Ligji nuk përcakton një model uniform për aplikimin. Mund të hartohet në çdo formë (me dorë ose në formë të shtypur) dhe punëdhënësi do të jetë i detyruar ta pranojë atë. Sidoqoftë, në mënyrë që nëna e ardhshme të jetë e sigurt për korrektësinë e aplikimit, dokumenti duhet të përmbajë disa informacione të detyrueshme.
Çfarë të shkruash në aplikacion?
- Informacione rreth organizatës punësuese. Në kokën e aplikacionit (në këndin e sipërm të djathtë), duhet të tregoni emrin dhe pozicionin e plotë të kokës (shefit), si dhe emrin dhe pozicionin e aplikantit - d.m.th. më shtatzënë.
- Teksti i dokumentit duhet të tregojë kërkesën për pushim të lehonisë (datat tregohen sipas pushimit të sëmundjes) dhe llogaritjen e shtesës përkatëse. Nëse një grua është regjistruar në një gjinekolog në një datë të hershme, atëherë ajo gjithashtu ka të drejtë të kërkojë një pagesë të njëhershme - gjithashtu ia vlen të shkruash për të.
- Më tej, tregohet baza për lejen - një vërtetim i paaftësisë për punë (seria, numri dhe data e tij).
- Ju duhet të regjistroni detajet e një llogarie bankare ose të tregoni një mënyrë tjetër të përshtatshme për të marrë përfitime.
- Në fund të dokumentit është emri i aplikantit, nënshkrimi dhe data e tij.
Aplikimet
Gruaja shtatzënë duhet t'i bashkëngjitet aplikimit (origjinal) në mënyrë që të marrë një pagesë të veçantë (nëse gruaja ishte regjistruar në fazat e hershme), si dhe (ajo merret në vendin e mëparshëm të punës nëse gruaja ndryshoi organizatën brenda 2 vjet para fillimit të dekretit).
Po nëse nuk ka asnjë mënyrë për të shkuar në zyrë?
Kërkesa mund t'i dërgohet punëdhënësit me postë të regjistruar. Ose përmes një përfaqësuesi nga përfaqësuesi - kjo mund të jetë ose një i afërm i gruas shtatzënë ose një i huaj, për shembull, një avokat.
