Dhënia e lejes së lindjes rregullohet nga Kodi i Punës i Rusisë. Punëdhënësi është i detyruar të rregullojë pushimin e lehonisë për punonjësin i cili aplikoi me kërkesë dhe pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje.
Sa kohë është pushimi i lehonisë? Mos ngatërroni pushimin e lehonisë - leja e lindjes dhe leja prindërore deri në 1, 5 dhe deri në 3 vjeç, e cila vjen menjëherë pas pushimit të lehonisë.
Kohëzgjatja e lejes së rregullt të lehonisë është 140 ditë kalendarike (70 ditë para lindjes dhe 70 pas). Ky afat është caktuar për gratë që presin një fëmijë.
Nëse një grua ka binjakë, treshe, etj., Atëherë ajo ka të drejtë në 194 ditë pushime në total, dhe ajo shkon në leje lindjeje 84 ditë para se të lindë, pjesën tjetër të ditëve që ecën pas lindjes. Në rast se binjakët (trinjakët, etj.) Janë gjetur vetëm gjatë lindjes, gruaja ka të drejtë për 54 ditë shtesë deri në 140 normale (gjithsej edhe 194), dhe këto 54 ditë shtesë i shtohen periudhës pas lindjes.
Një punonjës gjithashtu mund të llogarisë në ditë shtesë të lejes së lindjes në rast të lindjes së fëmijës të komplikuar.
Cilat pagesa u detyrohen grave në lidhje me shkuarjen në pushim të lehonisë? Ndihma e lehonisë paguhet në shumën e fitimeve mesatare për dy vitet e fundit të punës. Në këtë rast, përvoja duhet të jetë së paku 6 muaj.
Kush mund të kualifikohet për pushim të lehonisë? Baza për lejen për ndryshueshmëri dhe lindje është deklarata dhe pushimi mjekësor. Leja e sëmundjes për shtatzëni dhe lindje u lëshohet shtetasve të Federatës Ruse dhe grave të huaja që jetojnë dhe punojnë në Rusi (me përjashtim të specialistëve të huaj shumë të kualifikuar).
Në lidhje me birësimin e fëmijëve, edhe leja e lindjes ka të drejtë, përveç nëse kanë kaluar 70 ditë nga lindja e fëmijës së birësuar. Kjo është, një grua që birëson një fëmijë shkon në leje lindjeje nga momenti i birësimit deri në beben 70 ditë.
Cila është procedura për marrjen e lejes së lindjes? Shkuarja në pushim të lehonisë lëshohet me urdhër të punëdhënësit në bazë të kërkesës së punonjësit dhe pushimit të dhënë nga ajo. Leja e sëmundjes lëshohet në javën e 30-të të shtatzënisë për 140 ditë nëse një grua është shtatzënë me një fëmijë ose në javën e 28-të të shtatzënisë për 194 ditë nëse një grua është shtatzënë me dy ose më shumë fëmijë.
Pushimi fillon në ditën e specifikuar në kërkesën e punonjësit. Nëse një grua i siguron punëdhënësit një pushim mjekësor më vonë se data e hapjes së saj, pushimi llogaritet nga momenti i paraqitjes së një kërkese dhe pushimi mjekësor deri në ditën kur pushimi i sëmundjes është mbyllur.
A është e mundur të dilni nga dekreti para afatit? Dalja e hershme nga pushimi i lehonisë është i mundur vetëm me iniciativën e punonjësit. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të tërheqë punonjësit nga pushimi i lehonisë.
Në këtë rast, një grua mund të kërkojë një dalje të hershme nga dekreti dhe të japë lejen e saj prindërore. Dhe punëdhënësi është i detyruar të sigurojë një leje të tillë dhe të llogarisë shtesën e kujdesit. Ose gruaja mund të shkojë menjëherë në punë. Në të njëjtën kohë, ndihma e lehonisë, të cilën ajo e mori para se të nisej për pushim të lehonisë, mbetet me të. Punëdhënësi nuk ka të drejtë ta mbajë atë edhe nëse FSS nuk e rimburson atë për kostot e përfitimeve të paguara për periudhën në të cilën gruaja shkoi në të vërtetë për të punuar.
Një grua mund të mos shkojë fare në pushim të lehonisë dhe të vazhdojë të punojë dhe të marrë paga të rregullta.
