Baza për marrjen e përfitimeve është një pushim mjekësor i ekzekutuar siç duhet. Ndihma është një rimbursim i pjesshëm i fitimeve të humbura një personi i cili është privuar nga mundësia për të kryer funksionet e tyre zyrtare.
Arsyet për marrjen e kompensimit mund të jenë si më poshtë.
- Paaftësi e përkohshme ose dëmtim i një punëtori, përfshirë operacionin.
- Kujdesi për një anëtar të sëmurë të familjes: një i afërm i ngushtë, bashkëshorti ose fëmija.
- Të jesh në karantinë e një punonjësi ose fëmijës së tij ose një anëtari të familjes të paaftë.
- Kalimi i procedurës së protetikës në një institucion të specializuar mjekësor.
- Rehabilitimi në një institucion mjekësor të Federatës Ruse.
Punonjësi i larguar nga puna gjithashtu ka të drejtë të kualifikohet për pushim mjekësor, pasi Fondi i Sigurimeve Shoqërore paguan për të në normën 60 për qind të fitimeve mesatare. Në këtë rast, periudha e sigurimit nuk merret parasysh. Sidoqoftë, për këtë, duhet të plotësohen një numër kushtesh:
- sëmundja ndodh në tridhjetë ditët e para pas pushimit nga puna;
- në kohën e apelimit, nuk kanë kaluar gjashtë muaj nga dita e shkarkimit
Procedura dhe kushtet për caktimin e përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme varen nga vlerat e mëposhtme:
- kohëzgjatja e shërbimit;
- pagat mesatare;
- koha e kaluar në pushim mjekësor.
Ndihma në të holla për paaftësinë llogaritet dhe paguhet nga dita e parë e sëmundjes (dëmtimit) deri në shërimin e një qytetari ose deri në momentin e vendosjes së aftësisë së kufizuar. Për të marrë kompensim për kohën e kaluar në pushim mjekësor, është e nevojshme t'i paraqisni punëdhënësit dokumente që konfirmojnë një arsye të vlefshme për mungesën në vendin e punës. Kjo perfshin:
- Certifikata e aftësisë së kufizuar;
- Kërkesa për kompensim.
Kushtet e pagesës
Kompensimi për VHT (paaftësia e përkohshme për punë) llogaritet nga punëdhënësi brenda 10 (dhjetë) ditëve nga data e marrjes së pushimit mjekësor dhe apelit të punonjësit me aplikimin përkatës. Brenda pesë ditësh, punëdhënësi i dërgon dokumentet në departamentin e FSS. Pagesa për buletinin bëhet ditën tjetër që punonjësi merr pagën e tij. Në këtë rast, punëdhënësi kompenson për tre ditët e para të sëmundjes, dhe ditët e tjera paguhen nga FSS (Fondi i Sigurimeve Shoqërore).
Kur përfitimi i spitalit nuk paguhet
Një punëdhënës nuk mund të paguajë një përfitim sëmundjeje për një punonjës në rastet e mëposhtme:
- me një përkeqësim të qëllimshëm të shëndetit;
- kur tenton vetëvrasjen;
- nëse shëndeti i personit të siguruar është përkeqësuar si rezultat i kryerjes së një vepre penale.
Për më tepër, përfitimet në spital nuk u paguhen individëve që punojnë pa zyrtarizuar marrëdhënie pune me një punëdhënës, si dhe në rastet e tjera të renditura më poshtë:
- Pushimi mjekësor nuk është autentik;
- Certifikata e paaftësisë për punë përmban gabime serioze (kushtet janë plotësuar gabimisht, specialiteti i punonjësit mjekësor nuk është treguar);
- Punonjësi bëri një pushim me shpenzimet e tij;
- Qytetarit iu dha një leje studimi.
Si të shlyeni borxhin?
Nëse punëdhënësi refuzon të paguajë pushimin mjekësor, para së gjithash është e nevojshme të merrni një certifikatë borxhi. Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni një kërkesë me shkrim tek punëdhënësi përmes departamentit të personelit, sekretarit ose departamentit të kontabilitetit. Në kopjen e dytë, merrni një shënim përkatës për pranimin e tij (data dhe nënshkrimi i personit që pranoi aplikimin). Isshtë gjithashtu e mundur të dërgoni një aplikacion me postë të regjistruar me një njoftim. Në mungesë të një rezultati pozitiv, duhet të shkruani një kërkesë dhe ta transferoni atë tek punëdhënësi në mënyrat e mësipërme.
Me cilat autoritete duhet të kontaktoj?
Faza tjetër do të shkojë në gjykatë. Nëse keni një çertifikatë borxhi, mund të aplikoni në gjykatën e magjistraturës me një kërkesë për një urdhër gjykate. Kjo procedurë thjeshtohet, d.m.th. magjistrati bën një urdhër vetëm, pa thirrur palët. Disavantazhet e një urdhri gjykate janë:
- pamundësia e mbledhjes së dëmit moral;
- anulim i lehtë nëse punëdhënësi kundërshton.
Një opsion alternativ është paraqitja e një kërkese në një gjykatë të juridiksionit të përgjithshëm (rrethi) në mënyrë të pavarur ose përmes një përfaqësuesi. Padia duhet të paraqitet në disa kopje: njëra për gjykatën, tjetra për referim tek i pandehuri. Nëse ka më shumë se një të anketuar, është e nevojshme të përgatitni kopje për secilin. Një kopje e kërkesës mbetet me paditësin dhe i vihet një shenjë e punonjësit të gjykatës për pranimin e saj.
