Nëse ia vlen të gjeni një punë në fabrikë është një pyetje që intereson shumë të rinj dhe jo aq specialistë. Ata që megjithatë vendosën të provojnë veten në prodhim, por kanë frikë të pendohen për zgjedhjen e tyre në të ardhmen, duhet të analizojnë aspektet negative dhe pozitive të punës në fabrikë.
Minuset:
Së pari, puna në një fabrikë është një rrezik. Punonjësit e një ndërmarrje industriale duhet të jenë të përgatitur për kushtet e dëmshme të punës dhe një nivel të lartë të rrezikut të lëndimit. Përveç kësaj, jo të gjithë do të jenë të kënaqur me kontroll të rreptë. Në fabrikat e mëdha, praktikohet regjistrimi i mbërritjes / nisjes, në roje hyrëse ka të drejtë të inspektojë sendet personale, kamerat janë të vendosura në punëtori. Një kod i veshjes, standardet etike dhe të korporatave janë krijuar për punonjësit.
Planifikimi është gjithashtu pjesërisht një disavantazh. Për shkak të vëllimit të madh të standardeve, normave dhe afateve, nuk ka asnjë mënyrë për të planifikuar në mënyrë të pavarur orarin tuaj të punës. Buja dhe shkalla e përgjithshme e qëllimeve nuk i lejon punonjësit të tregojnë individualitet.
Një problem tjetër është burokracia. Për të miratuar një dokument, është e nevojshme të mblidhen nënshkrimet e disa punonjësve, të cilat mund të zgjasin shumë. Në disa fabrika, administrata shpenzon burime për reklamimin dhe promovimin e mallrave të prodhuara nga ndërmarrja dhe në të njëjtën kohë kursen në pagat e punëtorëve. Për profesionet e jakave blu, një orar pune praktikohet në ndërrime dhe natën. Nuk përjashtohet mundësia e shkuarjes në punë jashtë orarit (takime të planifikimit në mbrëmje, punë gjatë fundjavave për të përmbushur një urdhër urgjent).
Pro:
Por, përveç kësaj, ka aspekte pozitive në punën në një ndërmarrje të madhe. Avantazhi kryesor i punës në fabrikë është qëndrueshmëria. Një ditë e rregullt e punës dhe një pagë e qëndrueshme janë çelësi i besimit në të ardhmen. Përveç kësaj, në fushën e prodhimit, është krijuar një strukturim i qartë i funksioneve dhe departamenteve, dhe punonjësit kryejnë vetëm detyrat e tyre të punës.
Gjithashtu një argument i rëndësishëm "për" është paketa sociale. Kjo mund të përfshijë një shumëllojshmëri të shërbimeve mjekësore, vakte falas, transportin e ndërmarrjes, pushim mjekësor me pagesë, pushime dhe leje studimi. Shumica e fabrikave kanë një sindikatë që u siguron punëtorëve ndihmë materiale: për shembull, në formën e kompensimit për kopshtin e fëmijëve, lejet e udhëtimit, pagesat në rast të një martese ose funerali.
Përveç kësaj, ka klinika fabrike, vende kampi, kampe shëndetësore për fëmijë dhe pagën e 13-të. Përveç kësaj, një plus i madh është trajnimi profesional i punonjësve, mundësia për të marrë arsim shtesë ose për të përmirësuar kualifikimet e tyre në kurriz të punëdhënësit. Për shkak të trajnimit dhe për shkak të faktit se stafi i uzinës është i madh, perspektivat e karrierës janë rritur. Ka shumë poste dhe shansi për të zënë një vend të respektueshëm rritet. Edhe nëse, pasi keni punuar në fabrikë për disa kohë, vendosni që kjo nuk është për ju - përvoja e punës në një kompani të madhe të njohur do të jetë gjithmonë një artikull i mirë në rezyme tuaj.
