Sipas ligjit rus të punës, një punonjësi mund të marrë leje pa pagesë. Në praktikë, kjo lloj pushimi quhet leje administrative.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, merrni një kërkesë të hartuar nga një punonjës që kërkon një leje pa pagesë, domethënë pushim administrativ. Në të njëjtën kohë, ai duhet të tregojë në letër kohëzgjatjen e pushimit, arsyet që e shtynë atë në këtë kërkesë (ato duhet të jenë objektive, për shembull, në lidhje me regjistrimin e martesës). Kërkesa duhet të shkruhet në emrin e shefit të organizatës.
Hapi 2
Pasi të keni marrë dorën tuaj në aplikim, vlerësoni mundësinë e dhënies së lejes. Nëse përgjigjja është po, përpiloni një urdhër për dhënien e lejes punonjësit (formulari Nr. T-6). Në këtë dokument administrativ, në seksionin "B" të rreshtit të parë, tregoni se pushimet janë pa përmbajtje, dhe pikërisht poshtë vendosni numrin e ditëve dhe periudhën.
Hapi 3
Në seksionin "B", përmbledhni, domethënë, tregoni gjithashtu numrin e ditëve dhe periudhën. Pas kësaj, nënshkruani urdhrin dhe ia jepni punonjësit për rishikim, i cili gjithashtu duhet të nënshkruajë dhe datojë.
Hapi 4
Më tej, në kartën personale (formulari Nr. T-2), vendosni një shenjë në seksionin "Pushime", tregoni llojin e pushimeve, numrin e ditëve, periudhën dhe bazën, domethënë renditjen e kokës.
Hapi 5
Pas kësaj, vendosni në fletën e kohës (formulari Nr. T-12) përpara mbiemrit të punonjësit, lini shenja. Nëse kjo është një pushim me marrëveshje të palëve, shkruani "TO". Nëse leja sigurohet sipas ligjit, për shembull, një pjesëmarrës në Luftën e Dytë Botërore, atëherë shënoni "OZ".
Hapi 6
Ju lutemi vini re se, pavarësisht nga vendimi juaj, gratë (burrat) dhe prindërit e personelit ushtarak, pensionistët që punojnë, punonjësit në rast të lindjes së një fëmije, regjistrimi zyrtar i martesës, vdekja e një të afërmi të ngushtë dhe kategori të tjera të punëtorëve, të cilat përcaktohen nga legjislacioni i punës, kanë të drejtë të marrin leje administrative.
