Puna është një manifestim i pavarësisë nga ana e një adoleshenti, pavarësia e tij. Por në të njëjtën kohë, duhet të dini për të gjitha nuancat e punësimit, për shembull, për ligjet e shtetit dhe vendet për marrjen e vendeve të lira të punës.
E nevojshme
Qendra e punësimit ose vendet e tjera për marrjen e vendeve të lira të punës, një kompjuter me një lidhje interneti
Udhëzimet
Hapi 1
Informacioni për të gjitha vendet e lira të punës në tregun e punës për adoleshentët mund të merret nga Shërbimi i Punësimit në Bankën e Punës. Ekziston një organizim i tillë në çdo qytet të vendit. Për shembull, sipas Shërbimit Shtetëror të Statistikave, në tremujorin e parë të vitit 2014, rreth një mijë e gjysmë punëtorë të rinj ishin në gjendje të gjenin punë të përkohshme. Dhe kjo është vetëm në rajonin e Moskës. Gjithashtu, portale të ndryshme në Internet, të cilat kanë fituar popullaritet të veçantë në kohën e tanishme, kanë një Bankë të Vendeve të Punës Interaktive. Këtu mund të lexoni gjithashtu kërkesat për kandidatët dhe të zgjidhni një vend pune në fushën e dëshiruar.
Hapi 2
Puna më e popullarizuar në mesin e adoleshentëve sot është puna e ndërlidhësve. Alsoshtë gjithashtu e kërkuar nga punëdhënësit. Vendin tjetër në vlerësimin e popullaritetit e zë pozicioni i një shitësi, promovuesi, intervistuesi dhe pastori. Kjo është, ato vende të lira pune që, në përgjithësi, nuk kërkojnë që punëtori të jetë i lidhur drejtpërdrejt me vendin e punës. Prandaj, vendet e lira të punës si ndihmës laboratorësh, operatorë të kompjuterave personalë, të cilët kërkojnë aplikantë për një orar të caktuar të ditës së punës, ishin në linjat e fundit të vlerësimit "Top".
Hapi 3
Adoleshentët që kanë mbushur moshën 14 vjeç mund të marrin punë të përkohshme në përputhje me legjislacionin aktual rus. Kërkesat e mëposhtme gjithashtu duhet të merren parasysh. Ju duhet të punoni në kohën tuaj të lirë nga shkolla. Adoleshentët duhet të bëjnë punë të thjeshta. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, adoleshentët që kanë arritur moshën 15 vjeç lejohen të punojnë në një bazë të përhershme.
Hapi 4
Të miturit, sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni 91, nuk duhet të punojnë më shumë se dyzet orë në javë. Java e shkurtuar e punës është e vlefshme për ata punonjës që nuk kanë mbushur moshën 18 vjeç. Për ata nën moshën 16 vjeç, ju mund të punoni jo më shumë se 24 orë në javë. Për fëmijët që janë midis moshës 16 dhe 18 vjeç, norma nuk është më shumë se 36 orë në javë. Dhe për ata që nuk janë më shumë se 16 vjeç dhe që studiojnë në një institucion arsimor, norma e punës nuk është më shumë se 12 orë në javë. Punonjësit e moshës 16 deri 18 vjeç dhe të punësuar në një institucion arsimor mund të punojnë në ndërmarrje jo më shumë se 18 orë.
Hapi 5
Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësit nuk mund të punësojnë adoleshentë në punë nëntokësore ose ato punë që shoqërohen me një kërcënim për shëndetin dhe zhvillimin e tyre moral.
