Prova kryesore e përvojës së punës në Rusi është libri i punës. Sidoqoftë, ky dokument është i vlefshëm vetëm për ata që punojnë sipas kontratave të punës. Por edhe ata që nuk punojnë në bazë të një kontrate pune kanë mundësinë të konfirmojnë përvojën e tyre profesionale.
E nevojshme
- - Historia e punes;
- - rekomandime nga vende të ndryshme të punës;
- - kontrata pune dhe kontrata të tjera të natyrës civile.
Udhëzimet
Hapi 1
Megjithëse rekomandimet nuk përcaktohen në asnjë mënyrë në legjislacionin e punës të Federatës Ruse, ato shpesh mund të jenë të dobishme jo vetëm për ata që nuk kanë një dokument mbi vjetërsinë, por edhe për ata që kanë një të tillë. Për shembull, nëse ata kanë harruar të pasqyrojnë ngritjen në detyrë të një punonjësi në librin e punës gjatë periudhës së punës në kompani. Prania e hapave të shkallëve të karrierës të kaluara prej tij në rezyme dhe mungesa e shënimeve rreth tyre në librin e punës mund të shkaktojë dyshime të këqija.
Një rekomandim që konfirmon vërtetësinë e informacionit në rezyme do të heqë pyetjet e panevojshme.
Në Perëndim, rekomandimet janë i vetmi dokument që konfirmon përvojën profesionale. Në Rusi, ai që i ka ato është gjithmonë i preferueshëm nga ai që nuk i ka.
Hapi 2
Ata që e bëjnë jetën e tyre nën kontrata të një ligji civil, nëse dëshirojnë, mund të konfirmojnë lehtësisht se nuk janë ulur në sobë duke demonstruar pikërisht këto kontrata.
Një pyetje tjetër - pyes veten kush do të donte t'i shihte? Tani nuk është koha kur ata pa punë zyrtare u akuzuan për parazitizëm dhe u internuan për kilometrin e 101-të dhe më tej.
Hapi 3
Shkëmbime të shumta pune në distancë ofrojnë një alternativë interesante ndaj rekomandimeve të letrës. Për secilin prej tyre, punëdhënësi dhe profesionisti i pavarur mund të shkëmbejnë përshtypje për njëri-tjetrin pasi të punojnë në një projekt të përbashkët.
Përveç kësaj, çdo profesionist i pavarur i regjistruar ka mundësinë të vendosë punën e tij më të mirë në një portofol.
Nuk ka gjasa që pasi të njiheni me portofolin dhe rishikimet, libri i të dhënave të punës së freelancerit ose mungesa e tij do t'i shtojë diçka punëdhënësit.
