Papunësia e lartë ka një efekt të keq në gjendjen psikologjike të njerëzve, makroekonominë dhe madje edhe në politikë. Ekspertët hetojnë me kujdes këtë fenomen në mënyrë që të zhvillojnë metodat më efektive të trajtimit të tij. Në veçanti, ata identifikojnë shumë lloje, forma dhe lloje të papunësisë dhe zhvillojnë një metodë të veçantë për zgjidhjen e problemit në secilin rast.
Cilat janë format e papunësisë
Si rregull, ekzistojnë vetëm dy forma kryesore të papunësisë: ky fenomen mund të jetë masiv dhe i pjesshëm. Prandaj, ndryshimi midis opsioneve të tilla qëndron në numrin e njerëzve që nuk janë të punësuar askund.
Papunësia e pjesshme është një fenomen natyror që ndodh në vende të ndryshme dhe nuk shkakton shqetësime serioze. Në këtë rast, një pjesë e vogël e popullsisë mbetet e papunë për arsye të ndryshme, duke përfshirë pushimet nga puna, dëshirën për të ndryshuar pozitat, etj.
Papunësia masive shoqërohet me probleme shumë serioze në ekonominë e një vendi ose të një numri vendesh. Ajo lind gjatë një krize akute, kur një numër i madh i ndërmarrjeve mbyllen, ndërpriten vendet e punës, dhe njerëzit mbeten pa punë dhe pothuajse asnjë mundësi për të gjetur një punë. Vlen të përmendet se papunësia masive mund të shfaqet brenda një qyteti, dhe jo në të gjithë shtetin. Zakonisht kjo situatë lind në rastet kur një ndërmarrje ose një numër ndërmarrjesh që siguruan punë për shumicën e njerëzve në një lokalitet të caktuar është i mbyllur.
Llojet kryesore të papunësisë dhe ndryshimet midis tyre
Ekzistojnë shumë lloje të papunësisë, të cilat dallohen sipas kritereve të ndryshme. Ata shpesh flasin për papunësi të detyruar dhe vullnetare. Në rastin e parë, një person thjesht nuk mund të marrë një punë për shkak të mungesës së vendeve të lira të punës ose një niveli shumë të lartë të konkurrencës. Në rastin e dytë, vetë njerëzit refuzojnë shumë oferta, sepse nuk janë të kënaqur me vendndodhjen e zyrës, nivelin e pagave, një sërë përgjegjësish dhe pikat e tjera.
Papunësia mund të jetë gjithashtu e paqëndrueshme dhe strukturore. Rasti i parë është i përhapur: përfshin të gjitha situatat kur njerëzit largohen nga puna, zgjedhin vendet e lira të sezonit dhe punojnë vetëm në periudha të caktuara të vitit, ose nuk mund të marrin menjëherë punë pas diplomimit. Rasti i dytë është shumë më serioz: nënkupton ristrukturim serioz ekonomik, shfaqjen e vendeve të lira të punës për të cilat ende nuk ka specialistë me kualifikimet e kërkuara dhe vjetërsimin e disa profesioneve.
Së fundmi, vlen të merren parasysh tre lloje të tjera - institucionale, fërkuese dhe të fshehura. Në rastin e parë, problemi qëndron në politikën speciale të shtetit, duke çuar në një ulje të numrit të vendeve të punës. Papunësia fërkuese sugjeron që shumica e të papunëve po kërkojnë vende të lira tërheqëse dhe, për shkak të kërkesave të larta, ende nuk mund t'i gjejnë ato. Papunësia e fshehur ndodh kur njerëzit e fshehin pozicionin e tyre nga shoqëria dhe shteti.
