Diploma, rekordi i punës, vjetërsia - këto koncepte konsiderohen tradicionalisht themelore kur bëhet fjalë për punësimin dhe detaje të tjera në lidhje me pagimin e pensioneve, përfitimeve, etj. Sidoqoftë, në lidhje me legjislacionin që ndryshon rregullisht dhe reformat e reja, shumë njerëz tashmë kanë filluar të mendojnë pse u duhen diploma, duke llogaritur kohëzgjatjen e shërbimit ose librat e punës. Për më tepër, të parat praktikisht janë zhvlerësuar, e dyta nuk është zyrtare për të gjithë, dhe për të tretën, ka bisedime të rregullta për anulimin.
Në kohët Sovjetike, këto janë tre koncepte: një diplomë, libri i rekordeve të punës dhe vjetërsia ishin fjalë për fjalë të lidhura në mënyrë të pazgjidhshme. Sot ata nuk mbajnë më një vlerë kaq të shenjtë, por gjithsesi kërkohen. Dhe kjo pavarësisht nga fakti se shumë nuk do të jenë në gjendje të shpjegojnë pse u duhet një diplomë marketingu kur punojnë si pastruese.
Diplomat e humbën vlerën e tyre kur studimi u kthye në një proces të paguar, sepse çdokush mund ta merrte atë jo për njohuri. Librat e punës dhe kohëzgjatja e shërbimit janë të parëndësishme për faktin se shumica e popullsisë punon jozyrtarisht.
Diploma
Diploma është një dokument që vërteton që ju keni mbaruar një institucion të arsimit të lartë dhe jeni specialist në një fushë të veçantë. Më herët, marrja e një diplome ishte çështje nderi. Ai theksoi se para jush është një person i aftë, inteligjent dhe i aftë për këtë temë.
Sot një diplomë është më tepër një haraç për modën. Mbi të gjitha, shumica e studentëve të sotëm studiojnë thjesht sepse është e nevojshme. Si rezultat, universitetet shpesh lënë specialistë të cilët kurrë nuk do të punojnë me profesion.
Ka edhe përjashtime. Shumë agjenci qeveritare dërgojnë punonjësit e tyre më të vjetër për të marrë një diplomë, edhe pse personi ka punuar këtu për shumë vite.
Një diplomë është e vlefshme vetëm nëse e kuptoni qartë pse ju nevojitet dhe studioni me shumë përgjegjësi.
Historia e punes
Sot, librat e punës quhen një relike e së kaluarës Sovjetike, dhe gjithnjë e më shumë njerëz dëgjojnë të flasin se ato nuk janë veçanërisht të nevojshme. Mbi të gjitha, reforma e re e pensioneve përqendrohet më shumë në zbritjet nga paga e një personi, dhe jo në vjetërsinë e tij. Por kjo nuk është një arsye për të besuar se librat e punës kanë kaluar më shumë se të tyret.
Në fakt, libri i punës është dokumenti kryesor që vërteton veprimtarinë e punës së një personi. Ajo ka një histori të pasur, sepse një libër pune u shfaq në 1938. Trudovikët e karakterizojnë këtë dokument si më poshtë: një lloj biografie pune e një personi, e cila pasqyron arsimimin, kualifikimet, rritjen e karrierës dhe qëndrimin e tij ndaj punës.
Në bazë të librave të punës, përcaktohet shuma e pagesave të ndryshme sociale: pensionet, përfitimet dhe shuma e pagave zyrtare përcaktohet. Libri i punës i dorëzohet departamentit të personelit kur punësohet dhe i kthehet personit kur ai pushohet nga puna.
Vjetërsi
Përvoja e punës është një vlerë mjaft e paqartë. Nga pikëpamja zyrtare, vjetërsia është një punë zyrtare kur ka të gjitha shënimet dhe shënimet e nevojshme në librin e punës. Sidoqoftë, për shkak të zhvillimit të tregut dhe kalimit në një orar jozyrtar të punës, shumë prej përvojave bëhen jozyrtare, d.m.th. përvoja po fitohet, por nuk ka shënime për këtë askund.
Përvoja e punës ndahet në disa lloje:
- sigurimi;
- e përgjithshme;
- të veçantë;
- i vazhdueshëm.
Secila prej tyre ka karakteristikat e veta. Dhe secili prej tyre shërben për qëllime shumë specifike. Përvoja e punës është e nevojshme në rastet kur çështja e caktimit të një personi pagesa të ndryshme: pensione, përfitime, rritje të pagave, etj. Është duke u vendosur.
