Rregulli themelor për korrigjimin e shënimeve të pasakta ose të pasakta në librat e punës: një hyrje e pasaktë duhet të rishkruhet jo thjesht, por me një shpjegim të detyrueshëm pse është bërë kjo.
Është e nevojshme
- Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 16 Prillit 2003 Nr. 225 "Për librat e punës",
- Rezoluta e Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse "datë 10 Tetor 2003 Nr. 69" Për miratimin e udhëzimeve për plotësimin e librave të punës ".
Udhëzimet
Hapi 1
Regjistrimet shpesh bëhen në librat e punës së punonjësve gabimisht. Nëse gjendet një gabim, është e nevojshme të bëni një regjistrim të pavlefshmërisë së shënimit të bërë gabimisht. Shtë e nevojshme të tregoni: "Hyrja Nr. Është e pavlefshme".
Hapi 2
Nëse, në vend të një hyrje të futur gabimisht, është e nevojshme të bëni një shënim tjetër, ajo pason fjalët "Hyrja Nr. Është e pavlefshme". bëni hyrjen e dëshiruar.
Hapi 3
Gabime mund të gjenden edhe në kolonat e tjera të librit të punës, për shembull, kur u regjistrua regjistri i punës, data e punës ishte treguar gabimisht. Kur bëni korrigjime, shënoni datën e saktë të punësimit në kolonën 3, në vetë shënimin
Hapi 4
Nëse bëhet një shënim i gabuar në emër të organizatës, atëherë pas hyrjes së fundit të bërë në kolonën 3, tregohet se është bërë një gabim në emër të organizatës dhe pas kësaj bëhet një shënim me emrin e saktë të organizatës. organizimi. Kolonat 1 dhe 2 nuk plotësohen.
Hapi 5
Pjesa 4 e Artit. 61 i Kodit të Punës të Federatës Ruse tregon se nëse punonjësi nuk ka filluar punën në ditën e fillimit të punës, atëherë punëdhënësi ka të drejtë të anulojë kontratën e punës. Në këtë situatë, është e mundur që punëdhënësi tashmë ka lëshuar një urdhër punësimi dhe ka bërë një shënim në librin e punës. Pas regjistrimit për një punë, duhet të bëni një shënim: "Hyrja për Nr. Është e pavlefshme, kontrata e punës është anuluar".
Hapi 6
Nëse largimi nga puna njihet si i paligjshëm dhe punonjësi rikthehet në punën e tij të mëparshme, regjistri i largimit nga puna në librin e të dhënave të punës së punonjësit është i pavlefshëm. Bëhet një shënim: "Hyrja Nr. … është e pavlefshme, rivendoset në vendin e mëparshëm të punës".
Hapi 7
Në pjesën e librit të punës "Informacione në lidhje me çmimet", ndalimi i shënimeve të pasakta ose të pasakta nuk lejohet. Ndryshimet në regjistra bëhen duke i bërë të pavlefshme dhe duke bërë regjistrimet e sakta.
