Ekziston një thënie e mençur: "Vetëm ai që nuk bën asgjë nuk gabon". Dhe kjo është e vërtetë. Edhe personeli me përvojë i personelit mund të bëjë disa gabime gjatë hartimit të librave të punës. Sigurisht, ato mund të korrigjohen, vetëm se duhet të bëhet në mënyrë korrekte dhe në kohë.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet të theksohet se është e nevojshme të ndryshohen të dhënat e specifikuara gabimisht në librin e punës në mënyra të ndryshme, domethënë, në secilën pjesë kjo bëhet në një mënyrë të veçantë. Mos ngatërroni dy koncepte krejtësisht të ndryshme: "rregulloni" dhe "shtojcën". Ju duhet të korrigjoni gabimet, të dhëna të futura në mënyrë të pasaktë dhe mund të plotësoni informacione, për shembull, në rastin e një ndryshimi të mbiemrit, transferimin në një pozicion tjetër, etj.
Hapi 2
Nëse hartoni një libër pune për një punonjës që merr një punë për herë të parë në jetën e tij, jini jashtëzakonisht të kujdesshëm. Në faqen e titullit, ju tregoni të gjitha të dhënat rreth tij, domethënë, emri i plotë, pozicioni. Nëse është bërë një gabim në këtë pjesë, këshillohet që të shkruani një libër të tillë dhe të filloni një libër të ri. Sipas rregullores për mirëmbajtjen e librave të punës, këto korrigjime nuk janë dhënë, ju nuk duhet të rrezikoni dhe të veproni si në rastin e një ndryshimi në emër, domethënë të kryqëzoni dhe të tregoni të dhëna të reja pranë tij.
Hapi 3
Në rast se nuk jeni punëdhënësi i parë, por keni qenë ju që keni vërejtur shtypjen e gabuar në faqen e titullit, punonjësi duhet të shkojë në gjykatë për të pranuar që libri i punës i takon atij.
Hapi 4
Më shpesh, personeli i personelit bën gabime në seksionin "Informacion në lidhje me punën". Veprimet janë shumë më të thjeshta këtu sesa në situatën e mëparshme. Nëse keni bërë një regjistrim jo të saktë kur aplikoni për një punë, do të jetë mirë nëse e vëreni atë në kohë, domethënë deri në momentin kur regjistrohen regjistrime të tjera për numrin tjetër serik.
Hapi 5
Mos harroni se hyrjet në rrugë nuk lejohen në këtë seksion, dhe në asnjë rast maskoni një hyrje të pasaktë me një korrektor. Thjesht duhet të ndryshoni të dhënat duke futur informacionin e saktë në rreshtin më poshtë. Së pari, në rreshtin tjetër, vendosni numrin serik, datën në formatin dd.mm.yyyy, pastaj shkruani: "Informacioni për numrin (specifikoni numrin serik) konsiderohet i pavlefshëm". Pas kësaj, shkruani të dhënat e sakta pranë saj.
Hapi 6
Mos harroni se ju mund të korrigjoni informacionin në lidhje me punën e futur në vendin e mëparshëm të punës, vetëm në bazë të një dokumenti që i konfirmon ato. Për shembull, në rast të likuidimit të një kompanie në të cilën një punonjës ka punuar më parë.
