Si Të Hiqet Një Masë Disiplinore

Përmbajtje:

Si Të Hiqet Një Masë Disiplinore
Si Të Hiqet Një Masë Disiplinore

Video: Si Të Hiqet Një Masë Disiplinore

Video: Si Të Hiqet Një Masë Disiplinore
Video: Шпатлевка стен и потолка. З способа. Какой самый быстрый? 2024, Mund
Anonim

Masa disiplinore është ndëshkimi i një punonjësi që kryen në mënyrë të pahijshme detyrat e punës. Procedura për zbatimin e dënimit rregullohet me ligj. Mundësia e vendosjes së vërejtjes, vërejtjes ose pushimit nga puna për arsye të përshtatshme i ofrohet ekskluzivisht punëdhënësit, për të cilin lëshohet një urdhër.

Si të hiqet një masë disiplinore
Si të hiqet një masë disiplinore

Udhëzimet

Hapi 1

Kushtojini vëmendje rezultateve të punës së punonjësit gjatë vitit pas vendosjes së ndëshkimit. Nëse punonjësi nuk bën shkelje, ju mund ta hiqni qortimin ose vërejtjen në mënyrë të pavarur prej tij. Në lidhje me këtë lëshohet një urdhër, me të cilin punonjësi duhet të njihet me nënshkrimin. Në dokument, shënoni të dhënat personale të punonjësit, arsyen pse vendosët të tërhiqni herët sanksionin disiplinor. Përshkruani në detaje arsyen për këtë, këtu ju duhet t'i referoheni rregulloreve. Nënshkruani në fund, datojeni dhe vërtetojeni me vulën zyrtare.

Hapi 2

Sigurohuni që punonjësi ta lexojë porosinë personalisht dhe ta nënshkruajë atë në fund të dokumentit. Bëni disa kopje, kjo nuk është e nevojshme, por mund të jetë e nevojshme për bashkëngjitje në një dosje personale, dorëzimin te një punonjës, etj.

Hapi 3

Jini të vetëdijshëm se një punonjës i cili është përjashtuar nga masa disiplinore konsiderohet i pandëshkuar. Ju nuk do të jeni në gjendje ta tregoni më pas këtë në rishikimin e punonjësve ose dokumente të tjera.

Hapi 4

Studioni ligjet e punës. Ju keni të drejtë të mos hiqni ndëshkimin: pas një viti nga momenti i qortimit ose qortimit të punonjësit, ai ndalet automatikisht. Nëse gjatë kësaj kohe i keni vendosur një dënim të ri punonjësit, atëherë ai shtohet në atë të vjetër. Specialisti mund të shkruajë një peticion për heqjen e hershme të dënimit vetë ose t'i drejtohet kolektivit (sindikatës) për ndihmë, nëse organizata ka një marrëveshje kolektive. Dokumenti hartohet në çdo mënyrë. Por është e domosdoshme të vendosni datën dhe nënshkrimin nën kërkesë dhe t'ia jepni menaxherit për shqyrtim. Vendimi për heqjen e një sanksioni disiplinor ose për ta mbajtur atë në fuqi merret individualisht dhe një rezolutë ngrihet nga poshtë.

Recommended: