Filmat shpesh tregojnë se si njerëzit shkojnë në gjëra krejtësisht të çmendura për hir të punës. Ne do t'ju tregojmë se sa ekstravagant dhe këmbëngulës duhet të jetë një në jetën reale.
Kur kërkoni një punë, jo vetëm aftësitë tuaja dhe një kostum i zoti janë të rëndësishme, por edhe këmbëngulja juaj. Rekrutuesit duhet të binden se pozicioni është interesant për ju dhe se kompania e tyre është e para në listën tuaj të punëdhënësve të mundshëm.
Sidoqoftë, gjithçka duhet të ketë kufij, dhe këmbëngulja gjithashtu duhet të ketë. Në asnjë rast nuk keni nevojë të kaloni natën në një çadër pranë zyrës së kompanisë ose të ndiqni shefin tuaj të mundshëm, duke pëshpëritur emrin tuaj dhe numrin e policës së sigurimit në veshin e tij, kjo padyshim nuk do t'ju ndihmojë.
Këmbëngulja, nëse është e përshtatshme, mund të luajë në duart tuaja, por vetëm në tre raste: ju mund të këmbëngulni që menaxheri i BNJ për të cilin jeni të interesuar të njihet me rezymenë tuaj, ju mund të vërtetoni me këmbëngulje në një intervistë se jeni një specialist i ftohtë (vetëm pa lot dhe puthur duar), si dhe duke insistuar në reagime pas.
Më shpesh, punëdhënësit dhe specialistët e burimeve njerëzore e dinë mirë se kë kërkojnë. Nëse ju pëlqen ju, atëherë thirrja për takimin e ardhshëm do të pasojë menjëherë. Sidoqoftë, kjo nuk do të thotë që nëse thirrja nuk është marrë, duhet të mërziteni dhe menjëherë të digjni kartën e biznesit të kompanisë.
Për shembull, nëse keni zbuluar se për ndonjë arsye nuk jeni dukur mjaft bindës, duhet të zbuloni se cilat kompetenca nuk ishin të mjaftueshme, cilat saktësisht nuk ishin të bindura dhe të pyesni nëse mund të kontaktoni personalisht drejtorin e BNj. Pas telefonatës, mund t'ju jepet një shans i dytë.
Në të njëjtën kohë, ka shembuj të tjerë: kur kandidatët sipërmarrës dhe këmbëngulës fillojnë të bëjnë kërkime më vete, duke anashkaluar departamentin e BNj, ata përpiqen të gjejnë kontakte të punonjësve të tjerë në mënyrë që të organizojnë një intervistë me menaxherin e punësimit. Kjo jo gjithmonë ka një efekt pozitiv në rezultat.
Këmbëngulja në stilin e "kontaktit me të gjitha kanalet", "dërgimi i luleve pas intervistës", "kujtimi i vetes pesë herë në ditë" - dhe shembuj të ngjashëm ndodhën në praktikën time. Por kjo sjellje nuk ju garanton një punë.
Këmbëngulja, qëndrueshmëria, vëmendja dhe aftësia për të analizuar kërkesat dhe nevojat e punëdhënësit - kjo është ajo që patjetër do të çojë në sukses.
