Kushtet për regjistrimin e një qytetari si person i papunë pas pushimit nga puna përcaktohen nga ai në mënyrë të pavarur. Përjashtimi i vetëm është përfundimi i një kontrate pune për të zvogëluar numrin (personelit) ose për shkak të likuidimit të organizatës, në të cilën rekomandohet të ngriheni në shkëmbimin e punës brenda dy javësh.
Legjislacioni rus parashikon një numër masash që synojnë promovimin e punësimit dhe mbrojtjen e atyre qytetarëve që kanë mbetur pa punë. Një parakusht për të marrë një mbështetje të tillë është regjistrimi në shkëmbimin e punës dhe njohja e një personi si të papunë. Në këtë rast, një person do të jetë në gjendje të marrë një ndihmë të përshtatshme, e cila pjesërisht do të sigurojë mirëmbajtjen e tij deri në momentin e punësimit. Nuk ka afate të rrepta për të hyrë në shkëmbimin e punës pas pushimit nga puna, qytetari i përcakton ato në mënyrë të pavarur. Një periudhë e caktuar përcaktohet vetëm për ata persona që u pushuan nga puna për arsye që lidhen me zvogëlimin e numrit, stafit, likuidimin e ndërmarrjes. Në çdo rast, duhet të mbahet mend se përfitimi do të përllogaritet vetëm pasi të kontaktoni shkëmbimin e punës.
Kushtet për të aplikuar në rast të zvogëlimit ose likuidimit të një punëdhënësi
Nëse një punonjës u pushua nga puna për shkak të përfundimit të një kompanie, një sipërmarrësi individual, ose u pushua nga puna, atëherë ligji i punës rekomandon që ai të kontaktojë autoritetet e punësimit brenda dy javësh nga data e pushimit nga puna. Arsyeja për përcaktimin e kësaj periudhe është se pas largimit nga puna për arsyet e treguara, punonjësi merr të drejtën për të mbajtur fitimet mesatare për periudhën e punës (dy muaj pas pushimit nga puna). Në raste të jashtëzakonshme, periudha për ruajtjen e pagës mesatare zgjatet për një muaj të tretë, por një parakusht për një zgjatje të tillë është kontaktimi me shërbimin e punësimit brenda dy javësh pas pushimit nga puna dhe mungesës së punësimit.
Karakteristikat e mbajtjes së fitimeve mesatare për një punonjës të pushuar nga puna
Qytetarët që duan të mbajnë të ardhurat mesatare për periudhën e punës duhet të marrin parasysh që një mundësi e tillë ekziston vetëm kur kontrata e punës zgjidhet për arsyet e përmendura më lart. Në raste të tjera, mbajtja e pagës nuk sigurohet, kështu që ju mund të kontaktoni shkëmbimin e punës në çdo kohë për të shpejtuar regjistrimin e ndihmës së duhur. Nëse fitimet mesatare për ish-punonjësin mbahen, atëherë shtesa gjatë periudhës së mbajtjes së tillë nuk do t'i përllogaritet atij pavarësisht nga prania e regjistrimit në shërbimin e punësimit, prandaj është e pamundur të merren këto pagesa në të njëjtën kohë. Llogaritja e përfitimeve të papunësisë do të fillojë në ditën pas ditës së fundit të kursimit të fitimeve mesatare.
