Certifikimi i vendeve të punës është më vullnetar sesa i detyrueshëm këto ditë. Por shumica e punëdhënësve, si dhe pronarët e ndërmarrjeve private, përpiqen të mos i shmangen çertifikimit në mënyrë që t'u sigurojnë punonjësve të tyre kushte të mira pune.
Certifikimi i vendeve të punës është një procedurë e kërkuar për të konfirmuar pajtueshmërinë e një vendi të punës me të gjitha kërkesat e mbrojtjes së punës.
Çfarë është çertifikimi në vendin e punës dhe për çfarë shërben?
Më 1 janar 2014, hyri në fuqi një ligj i ri "Për vlerësimin e veçantë të kushteve të punës" Nr. 426-FZ, miratuar më 28 dhjetor 2013. Në përputhje me këtë projektligj, vetë çertifikimi u anulua. Tani po bëhet një deklaratë që kushtet e krijuara të punës plotësojnë të gjitha standardet e vendosura në fushën e mbrojtjes së punës. Por, megjithatë, pas kryerjes së deklaratës, një certifikatë e vendit të punës akoma lëshohet.
Certifikimi kryhet nga organizata të specializuara. Këto mund të jenë qendra të ekspertizës, laboratorë që kanë marrë akreditimin e duhur dhe të drejtën për të kryer punë vlerësuese. Vetëm vendi i punës që mund t'i atribuohet klasës optimale ose të paktën të pranueshme të kushteve të krijuara të punës është subjekt i certifikimit. Falë certifikimit, sigurohen kushte të plota të punës, të cilat janë të domosdoshme për punën e sigurt të punonjësve të një organizate (kompanie) të caktuar. Duhet të theksohet se çertifikimi kryhet vetëm bazuar në çertifikimin e vendeve të punës.
Nga ana tjetër, vërtetimi, i cili i paraprin çertifikimit, lejon:
- të identifikojë ndikimin e faktorëve të prodhimit që është i rrezikshëm për punëtorët;
- të përcaktojë organizimin me cilësi të ulët të mbrojtjes së punës.
Certifikimi i punës sot
Sot në Rusi ka rreth njëqind sisteme certifikimi në vendin e punës. Por gjëja kryesore për t'u theksuar është se çertifikimi është plotësisht vullnetar dhe i detyrueshëm. Certifikimi i detyrueshëm në Federatën Ruse u prezantua në 2002, kur u botua ligji i parë përkatës.
Nëse disa vjet më parë ishte kryer vetëm çertifikimi i detyrueshëm i vendeve të punës, sot kjo kryhet mbi një bazë vullnetare (kryesisht). Kështu, punëdhënësi (drejtori i një firme, kompani) ka mundësinë të zgjedhë në mënyrë të pavarur një organizatë që do të kryejë çertifikimin dhe çertifikimin e vendeve të punës të rehatshme. Certifikimi vullnetar nuk është vetëm një inspektim dhe vlerësim i vendeve të punës, por edhe ndihmë në përmirësimin e kushteve të punës, ndihmë në eliminimin e mospërputhjeve.
Në mënyrë që të aplikoni në këtë apo atë organ me një kërkesë për çertifikim vullnetar të vendeve të punës, rekomandohet të studioni regjistrin e të gjitha sistemeve (organizatave) të regjistruara të çertifikimit vullnetar.
