Temperatura e pranueshme e vendit të punës për punonjësit e zyrave është një diapazon prej 22-24 gradë gjatë sezonit të ftohtë dhe një diapazon prej 23-25 gradë gjatë muajve të ngrohtë. Për disa aplikacione, temperatura optimale e treguar mund të ndryshojë.
Shumë punonjës zyre, punëtorë të tjerë kanë dëgjuar në mënyrë të përsëritur që kompania punëdhënëse është e detyruar të mbajë një temperaturë të caktuar në vendin e punës. Kjo masë parashikohet nga ligji, që synon mbrojtjen e shëndetit të punëtorëve, pasi puna në temperatura të larta ose të ulëta ka një efekt jashtëzakonisht negativ në trup. Shumica e organizatave në vendin tonë injorojnë kërkesat përkatëse, të cilat ndjehen veçanërisht nga punonjësit e zyrave gjatë verës. Ndërkohë, mosrespektimi i kërkesave për ruajtjen e temperaturës optimale në vendin e punës sjell detyrimin e punëdhënësit për të zvogëluar kohën e punës me një numër të caktuar orësh (në varësi të llojit të punës dhe shkallës së devijimit të temperaturës nga norma).
Çfarë temperature duhet të sigurojë punëdhënësi për punonjësit e zyrave?
Diapazonet e temperaturave që organizatat duhet të mbajnë për punonjësit e tyre përcaktohen nga rregulloret aktuale sanitare. Në këtë rast, vlera specifike e këtyre madhësive varet nga sezoni, lloji i punës (niveli i konsumit të energjisë së punonjësit). Çështja më e ngutshme e ruajtjes së regjimit të temperaturës është për punonjësit e zyrave të shumta, të cilët fjalë për fjalë lëngojnë nga nxehtësia gjatë verës. Vlera standarde e temperaturës në këtë rast duhet të jetë 23-25 gradë Celsius në verë. Në sezonin e ftohtë, kjo vlerë ndryshon në një diapazon prej 22-24 gradë. Nëse regjistrohet një devijim nga vlerat e dhëna në vendin e punës, atëherë punonjësit mund të kërkojnë një ulje të orëve të punës derisa të sigurohen kushtet normale të punës.
Si kryhet zvogëlimi i kohës së punës
Rregullat sanitare, të cilat përcaktojnë temperaturën optimale të mbajtur në vendin e punës, gjithashtu përcaktojnë kufijtë e zvogëlimit të orëve të punës në rast të shkeljes së regjimit përkatës të temperaturës. Pra, nëse temperatura e ajrit në zyrë tejkalon vlerat e lejueshme me 3.5 gradë, atëherë koha e punës duhet të ulet me një orë. Nëse tejkalimi është 5 gradë, atëherë mund të punoni në zyrë jo më shumë se pesë orë në ditë. Duhet të kihet parasysh se për kategoritë e tjera të punëtorëve (për shembull, ata të punësuar në objektet e prodhimit) janë përcaktuar vlerat e tyre të temperaturave të lejueshme dhe devijimet maksimale. Për më tepër, ligjvënësi kufizon jo vetëm vlerat e lejueshme të temperaturës së ajrit, por edhe temperaturën e sipërfaqeve, shpejtësinë e lëvizjes së ajrit dhe një numër parametrash të tjerë.
