Për fat të keq, menaxheri është një koncept shumë i gjerë. Menaxherët janë emrat e të dy operatorëve që marrin porosi me telefon, shitës, përfaqësues të shitjeve dhe drejtues të departamenteve. Prandaj, rinisja do të dërgohet nga të gjithë dhe të gjithë. Ka kuptim të vendosen kufizime artificiale për kandidatët e padëshiruar.
Udhëzimet
Hapi 1
Identifikoni cilësitë kryesore të një menaxheri. Çfarë është një "menaxher ideal" në kuptimin tuaj? Sa më e gjatë dhe më specifike të jetë lista, aq më lehtë do të jetë të shoshosh punonjësit e mundshëm përmes saj. Shkruani gjithçka që është e rëndësishme për një punë të suksesshme, deri te karakteri i kandidatit dhe ngjyra e këpucëve të tij.
Hapi 2
Programoni një ditë interviste. Edhe pse zgjedhja fillestare e kandidatëve bazohet në një rezyme, ju mund të humbni punonjës me të vërtetë të mirë. Kjo për faktin se rezymeja shpesh është zyrtare. Shpesh, kandidatët pa përvojë pune ose pa arsimin e duhur rezultojnë të jenë menaxherë të shkëlqyeshëm, fjalë për fjalë pas një ose dy muajsh pune. Ndonjëherë është më mirë të punësosh një punonjës kaq premtues sesa atë që i përshtatet të gjitha parametrave zyrtarë, por në të vërtetë rezulton i dobët, dhe pas të njëjtit muaj ose dy duhet të ndryshosh. Prandaj, ekziston një qasje tjetër për zgjedhjen dhe intervistimin. Një grup menaxherësh është i ftuar në të njëjtën kohë. Intervistuesi pastaj u shtron pyetje atyre që mund të shfaqen në punën reale. Detyra e tyre është të ofrojnë një zgjidhje ose një mënyrë për të dalë nga situata. Mbetet vetëm për të vëzhguar se kush sillet si. Mund të mendohen teste të tjera, në varësi të kompetencave thelbësore të kërkuara.
Hapi 3
Zgjidhni 10 kandidatët kryesorë. Nga të gjithë të pranishmit, shënoni ata kandidatë që ju pëlqyen më shumë. Nëse nuk mund ta përfundoni hapin 2 në një vrapim për shkak të një numri të madh të aplikantëve, mund ta përsërisni atë numrin e kërkuar të herë. Si rezultat, e tepërta do të eliminohet, më premtuesja do të mbetet.
Hapi 4
Bëni intervista. Tani mund të bisedoni veçmas me njerëzit e zgjedhur.
