Si Të Transferoni Gjërat Në Punë

Përmbajtje:

Si Të Transferoni Gjërat Në Punë
Si Të Transferoni Gjërat Në Punë

Video: Si Të Transferoni Gjërat Në Punë

Video: Si Të Transferoni Gjërat Në Punë
Video: Video shokuese/ Nëna godet me rrip fëmijët, bashkëjetuesi gjerman i hedh burrin nga shkallët 2024, Nëntor
Anonim

Kur ndryshoni një specialist i cili mban përgjegjësi financiare, këshillohet të transferoni raste. Kjo zyrtarizohet nga akti përkatës, si dhe nga inventari i kryer në kompani. Më tej, konsiderohet procedura për marrjen dhe transmetimin e dokumentacionit për kryekontabilistin, pozicioni i të cilit është pozicioni kryesor për kompaninë.

Si të transferoni gjërat në punë
Si të transferoni gjërat në punë

E nevojshme

  • - forma e aktit të pranimit dhe transferimit të çështjeve;
  • - formularin e njoftimit;
  • - forma e aktit të inventarit;
  • - aktet e marrëveshjeve me palët e tjera;
  • - urdhër për emërimin e kryekontabilistit;
  • - dokumentet e ndërmarrjes.

Udhëzimet

Hapi 1

Krye llogaritari është përgjegjës për kontabilitetin, tatimin dhe raportimin statistikor. Kur ndryshoni një zyrtar, sigurohuni që të përpiloni një akt të pranimit dhe transferimit të çështjeve. Megjithëse një procedurë e tillë nuk parashikohet nga legjislacioni, nuk është përgjegjësi e kompanisë, këshillohet që të hartohet ky dokument në mënyrë që në të ardhmen specialisti i sapo punësuar të mos ketë probleme me autoritetet tatimore, fondet e Federata Ruse dhe palët.

Hapi 2

Akti hartohet në çdo formë. Jepi dokumentit një numër, datë. Në pjesën thelbësore të aktit, renditni listën e dokumenteve, që përfshin raportimin tatimor, kontabël, statistikor. Shtë e këshillueshme që të përfshini dosjet për vitin e kaluar dhe atë aktual në listën e dokumenteve.

Hapi 3

Nëse kompania është e vogël, nuk ka shumë dokumentacion, renditni emrat, datat e raportimit. Kur kompania është e madhe, akti mund të rendisë numrat e dosjeve të ruajtura në arkivat e kompanisë.

Hapi 4

Njoh kryekontabilistin në dorëheqje dhe të pranuar me këtë akt. Certifikoni dokumentin me nënshkrimet e punonjësve të vjetër dhe të rinj. Vendosni informacionin e tyre personal.

Hapi 5

Merrni inventarin. Për ta bërë këtë, përpiloni akte të pajtimit të vendbanimeve me blerësit, furnizuesit, fondet e Federatës Ruse dhe shërbimin e taksave. Nëse gjenden gabime, sigurohuni që të njoftoni drejtorin e ndërmarrjes. Eliminoni mete.

Hapi 6

Njoh kryekontabilistin e ri me dokumentet përbërëse të organizatës, si dhe me politikat e saj të kontabilitetit të miratuara nga titullari kur u themelua kompania.

Hapi 7

Njoftoni autoritetin tatimor ku është regjistruar kompania juaj për ndryshimin e kryekontabilistit. Vizatoni dokumentin në çdo formë. Shënoni në njoftim detajet e pasaportës së specialistit të ri, TIN të tij, SNILS. Bashkangjitni dokumentit urdhrin për emërimin e punonjësit në këtë pozicion.

Recommended: