Një libër pune është një dokument i rëndësishëm që përmban informacion në lidhje me përvojën e punës së një punonjësi. Për shembull, është e nevojshme kur aplikoni për një pension. Dhe në mënyrë që dokumenti të jetë i vlefshëm, ai duhet të plotësohet në mënyrë korrekte. Si të bëni një shënim në librin e punës në lidhje me transferimin e një punonjësi?
Është e nevojshme
- - Historia e punes;
- - një stilolaps;
- - vula e organizatës;
- - urdhër për transferimin e një punonjësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Përgatitni materialet e nevojshme për të plotësuar librin e punës. Duhet të jetë një vulë e rrumbullakët e organizatës, si dhe një stilolaps blu. I gjithë regjistrimi duhet të bëhet me një dorë dhe një ngjyrë paste. Ju gjithashtu do të merrni një urdhër për transferimin e punonjësit në një pozicion tjetër - do të regjistroni në përputhje me të.
Hapi 2
Filloni të plotësoni librin e punës. Në kolonën "Numri i Rekordit", tregoni numrin e duhur, duke marrë parasysh të gjitha shënimet e mëparshme mbi punësimin, pushimin nga puna dhe transferimin. Në kolonën "Data", shënoni datën, muajin dhe vitin e plotësimit të dokumentit. Në seksionin "Informacion mbi punësimin" duhet të shkruani frazën "Transferuar në pozicion …", dhe më pas të tregoni pozicionin që punonjësi tani do të zërë, si dhe njësinë e tij strukturore - departamentin ose departamentin - nëse ndryshon. Pastaj tregohet ligji në përputhje me të cilin kryhet ndryshimi i pozicionit të punonjësit. Në kolonën "Emri i dokumentit në bazë të të cilit është bërë hyrja" shënoni numrin dhe datën e porosisë.
Hapi 3
Nëse transferimi nuk kryhet brenda organizatës, por tek një kompani tjetër, atëherë rregullat e plotësimit janë disi të ndryshme. Në këtë rast, është e nevojshme të tregohet pse u bë transferimi. Ekzistojnë dy mundësi: "me kërkesë të punëmarrësit" ose "me pëlqimin e tij" (nëse iniciativa i përkiste punëdhënësit). Formulimi i procesverbalit duhet të duket kështu: "Shkarkuar për shkak të transferimit në …", e ndjekur nga emri i organizatës ku punonjësi shkon për të punuar.
Hapi 4
Pas futjes në librin e punës, hyrja duhet të vërtetohet me vulën dhe nënshkrimin e punonjësit të departamentit të personelit, si dhe të tregojë pozicionin dhe mbiemrin e tij me inicialet.
