Legjislacioni rus i punës parashikon të drejtën e punonjësve për të marrë pushime vjetore. Kjo kohë duhet të paguhet nga drejtuesi i organizatës. Kohëzgjatja e pushimit është 28 ditë kalendarike, ky numër mund të rritet, për shembull, kur punoni me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme të punës. Para se një punonjës të shkojë me pushime, duhet të plotësoni të gjitha dokumentet e nevojshme dhe të llogarisni shumën e pagesave të pushimeve.
Udhëzimet
Hapi 1
Legjislacioni e detyron punëdhënësin të hartojë një orar pushimesh çdo vit. Kjo duhet të bëhet dy javë para fillimit të vitit të ri kalendarik, domethënë para 15 dhjetorit. Për regjistrimin e dokumentit, përdorni formularin e unifikuar Nr. T-7. Para se të kaloni në caktimin, intervistoni punonjësit (kjo është opcionale, por këshillohet të parandaloni konfliktet). Prioritet duhet të jenë dëshirat e grave shtatzëna, punonjësve të mitur, pensionistëve, punëtorëve me kohë të pjesshme dhe grave (burrave) të personelit ushtarak. Gjithashtu vini re se pushimet mund të ndahen në pjesë. Pasi të përpilohet orari, aprovojeni atë duke nënshkruar dokumentin.
Hapi 2
Dy javë para datës së pushimeve, lëshoji një njoftim punonjësit për fillimin e pushimeve të kërkuara. Ju gjithashtu mund të kërkoni që punonjësi të shkruajë një kërkesë për pushime drejtuar menaxherit. Në dokument, ai duhet të tregojë llojin e pushimit (kryesor), kohëzgjatjen dhe datën e fillimit dhe mbarimit. Nënshkruaj dokumentin.
Hapi 3
Lëshoni një urdhër pushimi, i cili ka një formë të unifikuar Nr. T-6. Futni të dhënat e punonjësit (emri i plotë, pozicioni, numri i personelit, njësia strukturore). Ju lutemi shënoni më poshtë llojin e pushimeve, datën dhe kohëzgjatjen. Nëse punonjësi ka të drejtë për ditë pushimi shtesë, ju lutemi tregoni në rreshtin e caktuar. Nënshkruani dokumentin administrativ dhe ia jepni punonjësit për nënshkrim.
Hapi 4
Bëni një shënim në kartelën personale të punonjësit, këtu tregoni gjithashtu informacionin e plotë në lidhje me pushimet. Ju gjithashtu duhet të shtoni informacion në orarin e pushimeve. Transferoni dokumentin administrativ në departamentin e kontabilitetit për llogaritjen pasuese të pagesave të pushimeve, si dhe për futjen e informacionit në fletën e kohës.
