Kur ndërmarrja punëson profesionistë, ajo tregon rezultate të larta, klientët dhe partnerët janë të kënaqur me punën e saj. Konkursi Më i Miri në Profesion i jep secilit punonjës një shans të demonstrojë aftësitë dhe aftësitë e tij, si dhe të konfirmojë kualifikimet e tij të larta.
E nevojshme
- -një skenar i ngjarjes;
- - detyrat për garuesit;
- - çmime për fituesit;
- - çmime stimuluese.
Udhëzimet
Hapi 1
Bestshtë më mirë të filloni përgatitjen e një konkursi profesional në fillim të vitit dhe të përfshini disa divizione të kompanisë në zbatimin e këtij projekti në mënyrë që ky proces të mos shtrihet për një periudhë të gjatë.
Hapi 2
Zhvilloni një projekt Rregullore për konkursin më të Mirë në Profesion. Lidhni një departament ose qendër të marrëdhënieve publike me punën, udhëzoni punonjësit e tij të përcaktojnë dhe të hartojnë një listë të profesioneve që do të marrin pjesë në konkurs. Krijoni përbërjen e komisionit që do të vlerësojë aftësitë e specialistëve, vendos kohën e konkursit.
Hapi 3
Informoni punonjësit e kompanisë në lidhje me konkursin "Më i Miri në Profesion" dhe mblidhni aplikacione për pjesëmarrje. Për të kryer këtë funksion, identifikoni disa persona që do të shpërndajnë informacione rreth fillimit të afërt të konkursit në faqen e brendshme të kompanisë, në faqet e një reviste korporate, gazete ose burimi tjetër informacioni të kompanisë.
Hapi 4
Caktoni përgjegjësinë për mbledhjen dhe përpunimin e aplikacioneve nga ofertuesit e mundshëm. Kërkoni mbështetjen e shefave të departamenteve të ndërmarrjeve dhe udhëzojini ata të stimulojnë punonjësit për të aplikuar. Ndaloni pranimin e aplikacioneve tre javë para fillimit të konkursit dhe merrni këtë kohë për të përgatitur pjesëmarrësit për detyrat e konkursit.
Hapi 5
Mendoni mirë dhe përgatitni çmime për fituesit e konkursit. Çmime të tilla mund të jenë: distinktivë argjendi me logon e kompanisë, shpërblime parash, certifikata, diploma. Mos harroni për fituesit, përgatitni çmime stimuluese, duke marrë parasysh cilësinë, dobinë dhe shkathtësinë e tyre.
Hapi 6
Ndajeni garën në dy faza. Në të parën, përfshini teste teorike për të testuar njohuritë profesionale të përgjithshme dhe të specializuara. Kryeni të dytën si praktike dhe ftojini konkurrentët të kryejnë detyra për të provuar aftësitë e tyre profesionale.
Hapi 7
Pas përfundimit të këtyre dy fazave, caktoni kohë për numërimin e pikëve dhe përmbledhjen e rezultateve nga komisioni special i konkursit. Përcaktoni fituesit dhe fituesit e çmimeve bazuar në rezultatet. Paraqisni çmimet.
