Para se të pranojë një punëtor në detyrat e tij, përgjegjësi ose ndonjë person tjetër përgjegjës është përgjegjës për udhëzimin e personit mbi masat paraprake të sigurisë. Kjo procedurë është një parakusht për marrëdhëniet e punës, të rregulluara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Edhe krerët e kompanive i nënshtrohen kësaj.
Është e nevojshme
Udhëzime sigurie, regjistër informues, fletëpalosje: skema të pajisjeve në të cilat një person duhet të punojë, një diagram i një dhome me një imazh të hyrjes dhe daljes në ndërmarrje, prania e çeljeve të ventilimit, etj
Udhëzimet
Hapi 1
Informimi bëhet në bazë të udhëzimeve të sigurisë, të cilat zhvillohen në ndërmarrje nga zyrtari i sigurisë në punë në përputhje me rendin e kokës së tij. Udhëzimet e sigurisë përshkruajnë rregullat themelore për punë të sigurt me këtë apo atë pajisje, veprimet në rast të situatave të forcës madhore, etj.
Hapi 2
Informimi mbi sigurinë mund të bëhet në grupe ose individualisht. Gjëja kryesore është që punëtorët të kenë një ide të qartë se cilat rregulla duhet të ndjekin në mënyrë që të parandalojnë dëmtimet në punë, si të sigurojnë ndihmën e parë për të dëmtuarit, etj.
Hapi 3
Brifingu zakonisht drejtohet nga një përgjegjës ose një person nën mbikëqyrjen e të cilit punonjësi i ri do të duhet të punojë. Mund të caktohet edhe një person i posaçëm përgjegjës, detyrat e të cilit përfshijnë mbajtjen e brifingjeve të sigurisë midis punonjësve të ndërmarrjes.
Hapi 4
Instruktori i njeh punëtorët me rregullat e mbrojtjes së punës në ndërmarrje, veprimet në rast të situatave të rrezikshme; rregullat për përdorimin e pajisjeve mbrojtëse personale; vendet ku ndodhen aparatet zjarrfikëse, duke siguruar ndihmën e parë për viktimat, shkaqet e aksidenteve të mundshme dhe dëmtimet, bën një numër paralajmërimesh dhe pas përfundimit kontrollon verbalisht studentët për njohuritë e tyre për teknikat e sigurta të punës
Hapi 5
Vetëm pasi të lexoni udhëzimet e sigurisë, një punëtor ose punonjës mund të pranohet në vendin e tij të punës.
