Për qëllime të ndryshme, organizatat mund të punësojnë një person fizik ose juridik për një punë të vetme. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të lidhni një kontratë të ligjit civil, t'i bashkangjitni një marrëveshje shtesë, një specifikim, ku të përshkruani emrat e atyre punëve që një punonjës i njëhershëm, një grup punonjësish merr përsipër të kryejë.
E nevojshme
- - dokumentet e një personi fizik ose juridik;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - kompjuter;
- - stilolaps;
- - Printer;
- - letër A4.
Udhëzimet
Hapi 1
Lidhni një kontratë të së drejtës civile ose një të ashtuquajtur kontratë pune një herë. Jepni dokumentit një numër serik, datën e përpilimit. Shënoni emrin e personit juridik ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi i cili do të veprojë si ofrues i shërbimeve (puna e kryer). Vendosni mbiemrin, inicialet e përfaqësuesit, nëse kontrata është lidhur me një person juridik, në përputhje me autorizimin, tregoni numrin dhe datën e saj. Shkruani emrin e kompanisë tuaj në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi, nëse forma ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Organizata juaj në kontratë do të veprojë si një blerës i mallrave ose shërbimeve.
Hapi 2
Përshkruani temën e kontratës, dhe pastaj termat dhe kushtet për shpërndarjen e shërbimeve. Përbërja e punës së kryer është e shënuar në faturë për ofrimin e shërbimeve. Tregoni në cilën kohë ofruesi i shërbimit duhet të sigurojë një faturë për pagesën e punës së transferuar tek blerësi. Furnizuesi (kontraktori) ofron shërbime, dhe blerësi pranon.
Hapi 3
Sigurohuni që të përfshini termat dhe kushtet e pagesës. Pagesa nga blerësi i shërbimeve mund të bëhet me parapagim, pagesë pas dorëzimit ose me një pagesë të shtyrë për një numër të caktuar të ditëve bankare ose kalendarike. Shkruani koston e shërbimeve.
Hapi 4
Tregoni përgjegjësinë e palëve në rast se njëra prej tyre nuk përmbush detyrimet e saj. Përshkruani forcën madhore, në këtë rast asnjëra nga palët nuk është përgjegjëse nëse nuk respektohen afatet për pagimin ose dorëzimin e dokumenteve të nevojshme. Lista e rrethanave të forcës madhore specifikohet në ligjin e punës.
Hapi 5
Pika e fundit tregon adresat dhe detajet e secilës palë. Vendosni emrin ose mbiemrin, emrin, patronimin e furnitorit (kontraktorit), numrin identifikues të tatimpaguesit (nëse ka), kodin OKPO, kodin OKVED (nëse është person juridik), adresën e vendndodhjes (vendbanimin), numrin e llogarisë rrjedhëse dhe bankën emri në të cilin hapet llogaria rrjedhëse. Futni detajet e kompanisë në të njëjtën mënyrë. Certifikoni kontratën në fushën e duhur me vulën e organizatës dhe nënshkrimin e drejtuesit të kompanisë. Nga ana e furnizuesit, një përfaqësues i një personi juridik ose një individ ka të drejtë të nënshkruajë.
Hapi 6
Bashkangjitni një specifikim të kontratës, i cili duhet të tregojë emrat e punës që furnizuesi duhet të kryejë dhe të paguajë për blerësin, domethënë organizatën tuaj.
