Nëse një dyshim ju fut në shpirt se puna juaj paguhet shumë më pak sesa puna e kolegut tuaj, mos u ngutni në zyrën e punëdhënësit duke kërkuar ngritje. Për të filluar, duhet të studioni situatën në detaje dhe të kuptoni nëse jeni vërtet i nënvlerësuar.
Udhëzimet
Hapi 1
Anëtarësimi në një sindikatë do t'ju ndihmojë të qëndroni të vetëdijshëm për të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja.
Hapi 2
Lista e kompanive që paguajnë rregullisht punonjësit e tyre azhurnohet vazhdimisht në internet. Përveç kësaj, atje lehtë mund të zbuloni madhësinë e pagës mesatare të njerëzve në specialitetin tuaj, si dhe të diskutoni nivelin e saj në forume të ndryshme.
Hapi 3
Shikoni disa gazeta në kërkim të reklamave të reja të punës. Me këtë, ju do të zbuloni pagën fillestare për njerëzit në profesionin tuaj. Nëse përvoja juaj e punës tejkalon disa vjet, atëherë niveli i pagës suaj duhet të tejkalojë këtë shifër.
Hapi 4
Drejtuar në departamentin e BNj. Zakonisht ata mund të këshillojnë se cilat kualifikime dhe sa kohë pune nevojiten për të marrë një pagë më të lartë.
Hapi 5
Sfidoni shefin tuaj për një bisedë të sinqertë. Në vend të ankesave të thjeshta për pagat e ulëta, bëni një rast të mirë që meritoni më shumë. Fakte të tilla mund të jenë projekte të suksesshme në të cilat keni qenë të përfshirë drejtpërdrejt, përvojë e konsiderueshme e punës në kompani, arritje personale, madje edhe data e promovimit të fundit.
