Profesionet e punës janë ende shumë të kërkuara. Në vend, mbiprodhimi i punëtorëve të zyrës dhe mungesa e punëtorëve të kualifikuar janë mjaft të dukshme. Rathershtë mjaft e vështirë të gjesh një specialist shumë të kualifikuar. Por nëse keni nevojë të gjeni punëtorë që nuk janë shumë të kualifikuar për këtë punë, ka disa mënyra se si mund ta përdorni.
Udhëzimet
Hapi 1
Në rast se lloji dhe specifika e punës është e tillë që çdo person mund ta kryejë atë, atëherë nuk ka kuptim të kontaktohet me agjenci rekrutimi - është e shtrenjtë dhe ata nuk regjistrojnë njerëz pa arsim dhe përvojë.
Hapi 2
Prandaj, mund të filloni me një reklamë në gazetë. Ju nuk duhet të botoni reklama të tilla në çdo numër të një gazete të specializuar në të cilën punëdhënësit kërkojnë punëtorë për ndërmarrjet e tyre ose për një sasi të caktuar pune. Publikojeni atë në mënyrë periodike, çdo 3-4 numra.
Hapi 3
Dorëzoni një kërkesë në shërbimin e punësimit në qytet. Punonjësit e saj janë të interesuar të punësojnë sa më shumë njerëz që të jetë e mundur, kështu që ata do të dërgojnë këdo që plotëson kërkesat që ju specifikuat në shkallën më të vogël.
Hapi 4
Rekrutimi i punëtorëve mund të shpallet edhe përmes mediave të tjera. Një reklamë rrënqethëse që një kompani televizive lokale mund të transmetojë në çdo program televiziv funksionon në mënyrë mjaft efektive. Në të, mjafton t'ju informojmë se keni nevojë për punëtorë të specialiteteve të caktuara ose njerëz dore, dhe të tregoni numrat e telefonit të departamentit të personelit.
Hapi 5
Ju mund të postoni një mesazh të tillë në Internet falas ose për një tarifë të vogël. Çuditërisht, shumë që duan të gjejnë një punë të tillë tashmë e përdorin këtë burim informacioni mjaft lirisht.
Hapi 6
Shkoni në shkollat profesionale që përgatisin punëtorët për specialitetin që ju nevojitet, bisedoni me të diplomuarit e tyre.
Hapi 7
Një mënyrë tjetër e mirë është të varni një banderolë me shpallje pune në ndërtesën e ndërmarrjes. Vendosja e tij mund të duhet të koordinohet me administratën lokale, e cila nganjëherë i referon ato në reklama. Ju duhet ta sqaroni këtë çështje me zyrtarët.
Hapi 8
Mbani në mend se edhe nëse veprimtaria për të cilën keni kërkuar punëtorë nuk nënkupton kualifikime të larta, ju ende duhet ta merrni rekrutimin tuaj mjaft seriozisht. Shtë më mirë nëse shefi i departamentit të BNj-së zhvillon një intervistë shtesë ose testim me secilin person në mënyrë që të prerë mungesat e dukshme dhe mashtruesit në fazën paraprake.
