Si Të Plotësoni Një Urdhër Pune

Përmbajtje:

Si Të Plotësoni Një Urdhër Pune
Si Të Plotësoni Një Urdhër Pune

Video: Si Të Plotësoni Një Urdhër Pune

Video: Si Të Plotësoni Një Urdhër Pune
Video: Top News-Evropa do bashkohet nën një shtet!/Nuk do ketë më BE, plani i jashtëzakonshëm i Gjermanisë 2024, Mund
Anonim

Ekzistojnë rregulla të përgjithshme të përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse për procedurën e punësimit dhe regjistrimit të punonjësve të rinj. Sipas Artit. 68 të Kodit të Punës të Rusisë, ai hartohet me një urdhër të shefit të formularit të vendosur Nr. T-1, i zhvilluar dhe miratuar me dekretin e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Federatës Ruse të datës 05.01.2004 Nr punësimin.

Si të plotësoni një urdhër pune
Si të plotësoni një urdhër pune

Udhëzimet

Hapi 1

Shkarkoni, duke ndjekur lidhjen në fund të artikullit, formularin e unifikuar Nr. T1 për lëshimin e një urdhri për punësimin e një personi, një formë dokumenti në formatin Word ose Excel.

Filloni ta plotësoni duke shënuar në rreshtin e caktuar emrin e ndërmarrjes dhe kodin OKPO. Këtu, në pjesën hyrëse të dokumentit, tregoni numrin e porosisë (caktuar në përputhje me rregullat e rrjedhës së brendshme të dokumentit) dhe datën e përgatitjes së tij.

Hapi 2

Plotësoni linjat në formularin e datës së punësimit. Ato janë të vendosura në anën e djathtë të dokumentit, menjëherë pas titullit. Këtu duhet të shkruani nga cila datë dhe në cilën datë punonjësi do të pranohet. Nëse data e skadimit të marrëdhënies kontraktuale nuk është specifikuar veçmas, duhet të shkruani në këtë rresht "Nuk është përcaktuar".

Pas fjalëve "Hire" shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit të ri. Tjetra, tregoni se në cilën njësi strukturore të organizatës dërgohet specialisti, tregoni pozicionin e tij të ardhshëm me një tregues të nivelit të kualifikimit dhe përshkruani kushtet e pranimit (përgjithmonë ose përkohësisht), si dhe natyrën e punës së ardhshme.

Sigurohuni që të plotësoni kolonat mbi kushtet e shpërblimit sipas tabelës së stafit, shtesave të përshkruara dhe të tregoni kohën për periudhën e provës, nëse është caktuar.

Hapi 3

Në pjesën e fundit të dokumentit, shkruani numrin e kontratës së punës, e cila u bë bazë për lëshimin e urdhrit dhe data e lidhjes së saj. Tjetra, tregoni pozicionin e kokës së autorizuar për të nënshkruar urdhrin, lini një vend për nënshkrimin e tij dhe deshifroni (mbiemrin, inicialet) në kllapa. Në të njëjtën mënyrë, plotësohet rreshti i rezervuar për nënshkrimin e punonjësit, i cili ndodhet pas fjalëve "Unë kam lexuar urdhrin".

Recommended: