Në mënyrë që të shpërblejë punonjësit e tyre, punëdhënësi duhet të hartojë një urdhër për shpërblime në formën e unifikuar T-11 ose T-11a (në varësi të numrit të punonjësve që duhet të inkurajohen). Ky dokument është shkruar në bazë të shënimit të shërbimit (memo) të drejtuesit të njësisë strukturore ku janë regjistruar specialistët dhe karakteristikave të punonjësve të emëruar për çmimin.
Është e nevojshme
- - dokumentet e punonjësit (punonjësit);
- - formulari i porosisë T-11 ose T-11a;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - një memo e drejtuesit të një njësie strukturore ose një përshkrim i një punonjësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Drejtuesi i njësisë strukturore harton një memo drejtuar personit të parë të kompanisë, në dokument tregon mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit që duhet të inkurajohet, pozicionin që ai zë në përputhje me tabelën e personelit. Plotëson arsyen pse është e nevojshme të shpërblehet ky punonjës dhe gjithashtu shkruan shumën e parave të bonusit ose përqindjen e pagës. Drejtuesi i njësisë strukturore vendos një nënshkrim personal dhe deshifrim. Memorandumi i dërgohet drejtorit të ndërmarrjes për shqyrtim. Në rast të një vendimi pozitiv, kreu i kompanisë vendos një rezolutë mbi të me datën dhe nënshkrimin.
Hapi 2
Baza për lëshimin e një urdhri bonus mund të jetë karakteristikë e një punonjësi të organizatës, në këtë dokument është e nevojshme të përshkruhet shkurtimisht aktiviteti i punës i punonjësit, arritjet e një specialisti në këtë industri. Dokumenti nënshkruhet nga titullari i njësisë strukturore dhe i dërgohet drejtorit të ndërmarrjes.
Hapi 3
Në formën e unifikuar T-11 ose T-11a të porosisë, futni emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një dokument identiteti, nëse forma ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Shkruani titullin e dokumentit me shkronja të mëdha, jepini një numër dhe datën e botimit. Shënoni subjektin e urdhrit, i cili në këtë rast korrespondon me inkurajimin e punonjësit të organizatës, si dhe arsyen pse është e nevojshme të shpërblehet ky punonjës. Arsyet mund të jenë përvjetori i veprimtarisë profesionale, përvjetori i organizatës dhe të tjerët.
Hapi 4
Në pjesën administrative, shkruani mbiemrin, emrin, patronimin e specialistit që duhet të inkurajohet, numrin e personelit të tij, pozicionin e mbajtur në përputhje me tabelën e personelit, si dhe shumën e parave të bonusit ose përqindjen e pagës, e cila do të jetë shuma e bonusit nëse urdhri lëshohet për një punonjës … Nëse dokumenti është hartuar në formularin T-11a për dy ose më shumë punonjës, atëherë të dhëna të ngjashme për specialistët dhe sasinë e stimujve duhet të futen në seksionin tabelor.
Hapi 5
Drejtori i ndërmarrjes ka të drejtë të nënshkruajë urdhrin. Certifikoni dokumentin me vulën e organizatës, familjarizoni punonjësin (punëtorët) me të kundër nënshkrimit.
