Një neurolog specializohet në trajtimin e sëmundjeve të sistemit nervor qendror. Dhe çdo banor i dytë i një metropole moderne vuan nga dhimbje koke, pagjumësi dhe çrregullime të tjera të sistemit nervor qendror. Nëse arrini të gjeni një profesionist të vërtetë në fushën tuaj, një person për të cilin mjekësia është një profesion, dhe jo një mënyrë e pasurimit, atëherë reputacioni i biznesit i klinikës suaj do të rritet dukshëm.
Është e nevojshme
- - CV e aplikantëve;
- - konsultimi i një psikologu;
- - një specialist i cili do të jetë në gjendje të vlerësojë cilësitë profesionale të aplikantëve.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të punësuar një mjek, zhvilloni një intervistë në dy hapa. Së pari, kërkoni të gjithë kandidatët për këtë vend të lirë pune të plotësojnë një rezyme. Jepuni atyre forma të parapërgatitura që do të ndryshojnë pak nga ato standarde. Ju mund ta lini pjesën e parë të rezymeës të pandryshuar, por bëjeni më të gjerë historinë për punët e mëparshme me anë të pyetjeve kryesore.
Hapi 2
Përfshini në rezymenë tuaj kolonën "Përshkruani rastin më interesant nga praktika juaj mjekësore". Kjo pikë do t'ju ndihmojë të shihni qëndrimin e neurologut ndaj pacientit. Ju do të shihni se si mjeku i afrohet trajtimit (nga pikëpamja zyrtare, ose nëse ai është i interesuar për secilin pacient), nëse ky specialist përdor teknologji inovative në praktikën e tij apo nuk e konsideron të nevojshme të provojë diçka të re. Për rezultate më të sakta dhe të hollësishme, ia besoni një psikologu analizën e kësaj pjese të rezyme.
Hapi 3
Verifikoni vërtetësinë e informacionit të ofruar nga aplikantët. Gjeni nëse ky mjek ka punuar në klinikën e specifikuar si neurolog. Në një bisedë të rastësishme me stafin, zbuloni nëse aplikanti është një mjek kompetent, me përvojë. I ekuilibruar, a është i sjellshëm? A ka ai ndonjë varësi (varësi nga alkooli, etj.)?
Hapi 4
Pasi të keni kontrolluar identitetin, zhvilloni një bisedë të shkurtër me secilin aplikant. Pyesni pse ky specialist dëshiron të punojë për ju, çfarë pret nga puna e re.
Hapi 5
Dhe pastaj jepuni të gjithë kandidatëve një test të vogël. Kërkojuni atyre të testojnë pacientin. Bëni rolin e pacientit për neurologin ose specialistin tuaj në një fushë përkatëse. Shtë e nevojshme që pacienti imagjinar të kuptojë këtë degë të mjekësisë dhe të shohë të gjitha gabimet e aplikantëve.
Hapi 6
Tjetra, bazuar në të gjitha informacionet në dispozicion, përmendni specialistin më të mirë. Por mos harroni se kur zgjidhni nga disa kandidatë për një neurolog, ju duhet t'i kushtoni vëmendje jo vetëm arsimit dhe përvojës së punës, por edhe cilësive të tilla personale të aplikantëve si shoqëria, konflikti, delikatesa, dëshira për të përmirësuar në profesion, etj.
