Ju jeni emëruar menaxher, hapni një sektor të ri në kompani, ose ndoshta keni vendosur të konkretizoni aktivitetet e disa punonjësve dhe të kufizoni profilin e tyre të punës në krijimin e një departamenti të specializuar. Në rastin kur departamenti është krijuar, dhe emri nuk është shpikur ende për të, përdorni rekomandimet e mëposhtme.
Udhëzimet
Hapi 1
Versioni më i thjeshtë i emrit të departamentit tingëllon njësoj si pozicionet e punonjësve që punojnë në të. Për shembull, nëse departamenti ka mbledhur menaxherë, drejtorë të marketingut, reklamave, marrëdhënieve me publikun, atëherë departamenti mund të quhet "Drejtoria e marketingut dhe reklamimit".
Hapi 2
Nëse departamenti punëson menaxherë të specialiteteve të ndryshme, por të lidhur me një projekt të përbashkët ose komunikim me klientët, atëherë ju mund të caktoni departamentin me një emër të përbashkët që karakterizon qëllimin përfundimtar të aktiviteteve të këtyre punonjësve. Për shembull, nëse një departament përbëhet nga një projektues, një menaxher llogarie, një krijues kopjesh dhe një menaxher krijues, atëherë departamenti mund të quhet "departamenti i produktit", d.m.th. këtu zhvillohet një produkt ose shërbim specifik për një klient.
Hapi 3
Departamenti në të cilin menaxherët mbledhin pretendime nga klientët, ankesat e tyre, kartat e garancisë, mund të përshkruhet si "Departamenti i Cilësisë" ose "Departamenti i Shërbimit".
Hapi 4
Menaxherët funksioni i të cilëve është të përgjigjen në thirrjet hyrëse dhe të informojnë klientët potencialë për shërbimet e kompanisë, promovimet, etj. zakonisht ndodhet në departamentin "Call Center". Por, nëse nuk ju pëlqen ky emër, atëherë departamenti mund të riemërtohet në "Informacion". Ky emër i departamentit tingëllon më fisnik dhe nuk shoqërohet me rrjedhën e pandërprerë të thirrjeve telefonike.
Hapi 5
Emri i departamentit gjithashtu mund të bëhet së bashku me punonjësit e kompanisë. Pra, shpallni një konkurs - emrin e departamentit, vendosni një kuti në katin e parë në zyrë, ku mund t'u vendosni propozimet tuaja punonjësve. Pas 10 ditësh, shpallni secilin version të propozuar të emrit të departamentit dhe votoni për propozimin më të mirë.
Hapi 6
Gjëja kryesore është që emri i departamentit duhet të pasqyrojë saktë drejtimin e tij të veprimtarisë. Prandaj, nëse një departament punëson më shumë se një duzinë njerëz, dhe secili punonjës ka specifikimin e tij të punës, atëherë ky departament duhet të ndahet në dy, dhe emrat duhet t'u jepen atyre më specifik. Për shembull, në vend të një departamenti "Departamenti i Reklamimit", ju mund të organizoni "Departamenti i reklamimit në natyrë" dhe "Departamenti i reklamimit në Internet".
