Në përputhje me Kodin e Punës të Rusisë, ka vetëm 12 pushime në vit. Por, meqenëse të gjithë "notojnë" në kalendar, banorët shpesh hutohen për përcaktimin e ditëve të pushimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Dymbëdhjetë pushimet kryesore jo-të punës përcaktohen në nenin 112 të Kodit të Punës. Këto janë ditë nga 1 janari deri më 5 janar, 7 janar (Krishtlindje), 23 shkurt (Dita e Mbrojtësit të Atdheut), pastaj Dita Ndërkombëtare e Gruas - 8 Mars, Dita e Pranverës dhe Punës, aka 1 Maj - 1 Maj, Dita e Fitores Maj 9, Dita e Rusisë 12 Qershor. Atëherë të gjithë qytetarët punojnë deri në nëntor dhe vetëm më 4 nëntor pushojnë në Ditën e Unitetit Kombëtar. Këto data nuk janë aq të vështira për tu mbajtur mend. Ata janë gjithnjë jo-punues dhe kurrë të mbartur.
Hapi 2
Nevoja për të planifikuar përsëri fundjavat dhe ditët e punës lind kur pushimet bien të shtunën ose të dielën. Dhe gjithashtu (por jo gjithmonë) nëse një ditë pune bie midis fundjavave dhe pushimeve të rregullta. Për shembull, në 2012, 1 maj bie të martën. Në mënyrë që të optimizohet orari i punës në vend, Qeveria po vendos për shtyrjet. Kështu që, në 2012, ajo vendosi të shtynte të Shtunën, 28 Prill, për të Hënën, 30. Dhe banorët zyrtarisht punuan të Shtunën, por më pas pushuan për tre ditë me radhë.
Hapi 3
Shtë e rëndësishme të dini transferime të tilla për të gjithë banorët e vendit, madje edhe ata që për ndonjë arsye nuk punojnë. Shumica e institucioneve shtetërore, komunale varen nga transferimet e miratuara nga qeveria në fundjavë. Easyshtë e lehtë të kuptosh datat. Ato janë planifikuar për një vit më parë. Rregulloret përkatëse të qeverisë publikohen në burime zyrtare. Dhe në lidhje me to, hartohet një kalendar prodhimi në secilën ndërmarrje, i cili tregon të gjitha festat dhe ditët jo-punuese, si dhe numrin e orëve të punës. Mbi të gjitha, ditët e punës para pushimeve përfundojnë një orë më herët se zakonisht.
