Aktualisht, lejohet të punësosh një specialist nga një organizatë tjetër që do të jetë në gjendje të përmbushë detyrat që i janë caktuar. Për të ftuar një punonjës nga një kompani e palës së tretë, duhet të shkruani një letër ftesë në pozicion, dhe punonjësi duhet të shkruajë një letër pushimi nga puna me transferim nga ndërmarrja ku po punon për momentin.
E nevojshme
- - fletë A4,
- - dokumentet e të dy organizatave,
- - vulat e ndërmarrjeve,
- - stilolaps,
- - dokumentet e punonjësve,
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Drejtori i ndërmarrjes në të cilën kërkohet një punonjës i shkruan një ftesë për një pozicion një punonjësi të një organizate tjetër. Në letër, ai tregon emrin e ndërmarrjes së tij, titullin e pozicionit të mbajtur, nënshkruan, datat, vërteton me vulën e ndërmarrjes. Në përmbajtjen e dokumentit, menaxheri shpreh dëshirën e tij për të pranuar këtë specialist për vendin e lirë, shkruan përgjegjësitë që do t'i caktohen atij.
Hapi 2
Ju, si një punonjës që keni vendosur të lini një punë dhe të transferoheni në një tjetër në një kompani të palëve të treta, shkruani një deklaratë. Në titullin e saj, futni emrin e plotë ose të shkurtuar të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një dokument identiteti, nëse jeni regjistruar me një sipërmarrës individual. Shënoni mbiemrin, emrin, patronimin dhe pozicionin e drejtuesit të kompanisë në rastin instrumental, pozicionin që mbani në këtë ndërmarrje, emrin e njësisë strukturore, mbiemrin, emrin, patronimin në rastin gjenitiv.
Hapi 3
Pas titullit të kërkesës për pushim nga puna me një punëdhënës tjetër, shkruani kërkesën tuaj për pushimin nga puna dhe përfundimin e kontratës së punës me ju në rendin e transferimit, duke iu referuar nenit 77 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Shënoni numrin dhe datën e lidhjes së një kontrate pune me ju, si dhe emrin e organizatës në të cilën dëshironi të transferoheni.
Hapi 4
Ju duhet të bashkangjitni një ftesë për një pozicion specifik nga kreu i kompanisë në kërkesë, të tregoni numrin e letrës dhe datën kur është shkruar. Në dokument ju shkruani se punëdhënësi pranon t'ju punësojë, shkruani emrin e ndërmarrjes në të cilën ju keni qenë të ftuar për të marrë pozicionin e lirë.
Hapi 5
Përfshini datën e shkrimit të letrës së dorëheqjes duke transferuar tek një punëdhënës tjetër, nënshkrimin, mbiemrin, inicialet tuaja.
