Raporti i dorëheqjes është një dokument në të cilin një punonjës shpreh dëshirën e tij për të lënë pozicionin e tij. Raportet dorëzohen tek autoritetet shtetërore (agjencitë e zbatimit të ligjit, departamente të ndryshme të të drejtave të njeriut), në organizatat civile, dëshira për të lënë punën e tyre zyrtarizohet me një deklaratë të thjeshtë.
Udhëzimet
Hapi 1
Ekzekutimi i një raporti nuk rregullohet nga legjislacioni rus, prandaj, shkrimi i tij i nënshtrohet rregullave të përgjithshme për hartimin e një lloji të tillë të dokumenteve procedurale. Së pari, duhet të tregoni kokën e trupit (njësia strukturore) të cilit ai i drejtohet (tregoni plotësisht pozicionin, mbiemrin dhe inicialet, gradën ose gradën). Sipas rregullave të punës në zyrë, kjo pjesë e dokumentit ndodhet në këndin e sipërm të djathtë të fletës.
Hapi 2
Pastaj duhet të shkruani në mes të rreshtit fjalën "Raport" (d.m.th. të caktoni llojin e dokumentit). Pastaj tregoni kërkesën tuaj për pushimin nga puna. Teksti i përafërt i këtij dokumenti do të duket kështu: "Unë ju kërkoj të më lironi nga pozicioni im (tregoni pozicionin e plotë) në lidhje me (tregoni arsyet pse doni ta lini atë"). Pavarësisht nga arsyet që specifikuat, libri i punës do të përmbajë formulimin: "I pushuar nga puna me kërkesën e tij".
Hapi 3
Pastaj tregoni pozicionin, mbiemrin dhe inicialet tuaja (pozicioni dhe mbiemri duhet të jenë në të njëjtin nivel). Nënshkruani raportin, vendosni datën pranë tij. Dorëzojeni mbikëqyrësit tuaj. Ai duhet të vendosë rezolutën e tij (të bëjë një mbishkrim që ai nuk kundërshton shkarkimin tuaj dhe t'ia paraqesë raportin shefit të departamentit të personelit për ekzekutim) në dokument, dhe pastaj të lëshojë një urdhër për pushim nga puna.
