Sipas nenit 282 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës me kohë të pjesshme është një punonjës që punon nën një kontratë pune dhe kryen detyra të përhershme në kohën e tij të lirë nga puna e tij kryesore. Punësimi me kohë të pjesshme mund të jetë i brendshëm, brenda ndërmarrjes tuaj dhe i jashtëm, kur një punonjës kryen punë për një punëdhënës tjetër. Në rast të sëmundjes, përllogaritja e pushimit të sëmundjes varet nga kush duhet të paguajë përfitime - një punëtor i brendshëm ose i jashtëm me kohë të pjesshme.
E nevojshme
- - pushim mjekësor;
- - Deklarata e të ardhurave;
- - çertifikata e mospranimit të përfitimeve në një ndërmarrje tjetër.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse punëtori juaj i brendshëm me kohë të pjesshme sëmuret, atëherë keni të drejtë të bëni një llogaritje bazuar në shumën totale të fitimeve. Për ta bërë këtë, shtoni të gjitha pagat e marra për pozicionin kryesor, shtoni të gjitha shumat e fituara për ndërthurjen e profesioneve. Merrni parasysh të gjitha fitimet në 24 muaj nga të cilët keni mbajtur 13% tatimin mbi të ardhurat. Ndani shifrën që rezulton me 730. Ju mund të bëni një llogaritje të tillë vetëm nëse kohëzgjatja e shërbimit si në punësimin kryesor ashtu edhe në atë me kohë të pjesshme është të paktën 24 muaj.
Hapi 2
Nëse kohëzgjatja e shërbimit është më e vogël, atëherë llogaritni nga fitimet aktuale të pjesëtuara me ditët kalendarike të punuara në të vërtetë. Në të gjitha rastet, kjo do të jetë shuma mesatare ditore bazë për llogaritjet pasuese.
Hapi 3
Tjetra, bëni llogaritjen bazuar në kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit të punonjësit të treguar për të gjitha shënimet në librin e punës. Nëse përvoja e punës është më shumë se 8 vjet, atëherë paguani 100% të fitimeve mesatare, me përvojë pune nga 5 në 8 vjet - 80%, deri në 5 vjet - 60%. Nëse jeni duke llogaritur përfitimet para lindjes dhe pas lindjes, atëherë llogaritni bazuar në 100% të fitimeve mesatare ditore. Nëse llogaritjet tregojnë se fitimet janë më pak se paga minimale, paguaj në bazë të pagës minimale.
Hapi 4
Nëse keni një punëtor të jashtëm me kohë të pjesshme, atëherë ai duhet të paraqesë një leje mjekësore për vendin kryesor të punës për llogaritjen (neni 255 i Ligjit Federal). Ju duhet të lëshoni një certifikatë me kohë të pjesshme të të ardhurave dhe një vërtetim ku thuhet se ai nuk ka marrë përfitime nga ju dhe nuk ka treguar pushim mjekësor për pagesë. Certifikata e mospranimit të lejimit nuk ka një formë të unifikuar, kështu që mund ta shkruani në çdo format, por sigurohuni që të vendosni nënshkrimin e kokës dhe vulën zyrtare. Plotësoni pasqyrën e të ardhurave në përputhje me formularin e pranuar përgjithësisht 2-NDFL.
Hapi 5
Kjo është, shuma e përllogaritjes së pushimit mjekësor për një punëtor me kohë të pjesshme nuk ndryshon nga rregullat e pranuara përgjithësisht. Dallimi i vetëm është paraqitja e një certifikate të mos-marrjes së përfitimeve, pasi një certifikatë e të ardhurave të formularit 2-NDFL zbatohet gjithashtu nëse punonjësi dëshiron të marrë një llogaritje të përfitimit në 24 muaj, dhe ka punuar për ty shumë më pak. Në këtë rast, ai është i detyruar të paraqesë një vërtetim nga të gjithë punëdhënësit me të cilët ka punuar gjatë dy viteve të fundit.
