Çdo ndërmarrje duhet të ketë një orar pune për punonjësit. Shefat e departamenteve janë të angazhuar në zhvillimin e tij. Ky dokument miratohet me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të organizatës. Për ta bërë këtë, duhet të përdorni formularin e vendosur në kompani, por nëse kjo nuk është e disponueshme në kompani, mund ta hartoni në çdo formë.
Është e nevojshme
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e ndërmarrjes;
- - orarin;
- - legjislacioni i punës;
- - tryezë e personelit;
- - dokumentet e punonjësve;
- - formulari i porosisë së formularit të vendosur në ndërmarrje.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur hartoni një orar të punës, është e nevojshme të udhëhiqeni nga normat e legjislacionit të punës, të cilat rregullojnë sa më poshtë. Numri i orëve të punës në javë për çdo punonjës nuk duhet të kalojë 40. Për gratë shtatzëna, punëtorët me fëmijë nën 3 vjeç, fëmijët me aftësi të kufizuara nën 14 vjeç, punonjësit nën 18 vjeç dhe kategoritë e tjera të specialistëve të përshkruara në Kodin e Punës të Federata Ruse, 30- orë në javë.
Hapi 2
Orari i punës së specialistëve të një departamenti (njësi strukturore) të veçantë miratohet me urdhër të drejtorit të organizatës. Në "titullin" e dokumentit, futni emrin e plotë dhe të shkurtuar të kompanisë në përputhje me statutin, dokumentin tjetër përbërës. Shënoni të dhënat personale të një individi, nëse forma organizative dhe ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Shkruani emrin e qytetit ku ndodhet kompania juaj.
Hapi 3
Pas emrit të dokumentit (duhet të shkruhet me shkronja të mëdha), shënoni numrin dhe datën e porosisë. Subjekti i porosisë do të jetë miratimi i orarit të punës së një departamenti (shërbimi) të veçantë, shkruani emrin e njësisë strukturore. Arsyeja për hartimin e dokumentit do të jetë në përputhje me nevojën e prodhimit ose rrethanat e tjera.
Hapi 4
Në pjesën administrative, shënoni datën e hyrjes në fuqi të urdhrit. Caktoni përgjegjësinë për ekzekutimin e paragrafëve të dokumentit shefit të shërbimit për të cilin është hartuar orari i punës. Verifikoni porosinë me nënshkrimin e drejtorit të përgjithshëm dhe vulën e ndërmarrjes.
Hapi 5
Shënoni pozicionet, mbiemrat, inicialet e secilit punonjës të një departamenti të veçantë. Njohini ata me dokumentin. Punonjësit duhet të nënshkruajnë urdhrin, të caktojnë datën. Kështu, ata do të shprehin marrëveshjen e tyre me orarin e punës dhe rendin në të. Duhet të kihet parasysh se punonjësit gjithashtu duhet të njihen me orarin e miratuar, pasi nënshkrimi i tyre në linjën e njohjes në rend nuk do të jetë i mjaftueshëm.
