Kërkesat kryesore për një hyrje në një libër pune në lidhje me pushimin nga puna janë formulimi në përputhje të plotë me një nga arsyet e parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe një lidhje me rezolutën përkatëse të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Regjistrimet duhet gjithashtu të caktohen një numër serik dhe datë dhe të tregojnë bazën mbi të cilën është futur në librin e punës (urdhër ose dokument tjetër me një numër dhe datë).
Është e nevojshme
- - forma e librit të punës së punonjësit;
- - stilograf;
- - shtypje.
Udhëzimet
Hapi 1
Regjistrat e dorëheqjes me vullnetin e tyre të lirë, si çdo tjetër, u caktohet një numër vijues. Duhet të jetë saktësisht një më shumë se marka e mëparshme.
Data e pushimit nga puna është zakonisht e njëjtë me atë të urdhrit për këtë. Nëse kjo ditë bie në një ditë pushimi, është më mirë të tregoni punëtorin e fundit para saj.
Hapi 2
Në kolonën për informacion në lidhje me punësimin, transferimet dhe pushimet nga puna në të njëjtën linjë me numrin dhe datën është shkruar "Shkarkuar sipas dëshirës".
Më poshtë është një lidhje me dispozitën e ligjit: "Klauzola 3 e Pjesës 1 të Nenit 77 të Kodit të Punës të Federatës Ruse".
Hapi 3
Emri, data dhe numri i urdhrit ose dokumentit tjetër administrativ për largimin nga puna futen në kolonën e fundit.
Hapi 4
Regjistrimi i dorëheqjes, ndryshe nga të gjithë të tjerët, vërtetohet nga nënshkrimi i një përfaqësuesi të organizatës me një tregues të pozitës dhe një transkript (mjafton një inspektor personeli ose një punonjës tjetër që i është besuar ky funksion) dhe një vulë.
