Një libër pune, si çdo dokument, mund të humbasë. Dhe atëherë bëhet e nevojshme të lëshohet një dublikatë e saj, e hartuar në përputhje me të gjitha rregullat, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.
Është e nevojshme
vërtetime, kopje të porosive dhe dokumente të tjera nga punët e mëparshme
Udhëzimet
Hapi 1
Një dublikatë e librit të punës duhet të hartohet brenda 15 ditëve nga data kur keni bërë një kërkesë për humbjen e tij. Në aplikacion, ju jo vetëm që duhet të deklaroni kërkesën për një dublikatë, por gjithashtu të jepni shpjegime të hollësishme në cilat rrethana dokumenti është humbur.
Hapi 2
Nëse para punësimit në këtë organizatë keni punuar diku, atëherë kur plotësoni një libër dublikatë të punës, punëdhënësi duhet të fusë në seksionin "Informacion në lidhje me punën" (kolona 3) një rekord të përvojës tuaj të punës (e përgjithshme dhe / ose e vazhdueshme) para hyrjes në këtë institucion. Ky informacion duhet të konfirmohet nga dokumentet përkatëse, kështu që duhet t'i siguroni ato (vërtetime, kopje të porosive, etj.) Përvoja totale e punës regjistrohet në total, domethënë tregohet numri i përgjithshëm i viteve, muajve, ditëve të punës, ndërsa organizatat, periudhat dhe pozicioni i punonjësve.
Hapi 3
Tjetra, regjistrohet përvoja totale ose e vazhdueshme e punës, e cila duhet të konfirmohet nga dokumentet e ekzekutuara siç duhet dhe të siguruara nga ju, për periudha individuale të punës, duke respektuar procedurën e mëposhtme:
- kolona nr. 2 tregon datën e punësimit;
- kolona nr. 3 informon për emrin e organizatës ku keni punuar, tregon njësinë strukturore dhe pozicionin e mbajtur për të cilin jeni pranuar.
Nëse dokumentet që keni dhënë konfirmojnë faktin që jeni transferuar në një punë tjetër në të njëjtën organizatë, bëhet një procesverbal përkatës për këtë.
Hapi 4
Informacioni për pushimin nga puna (përfundimi i kontratës së punës) plotësohet në dy kopje në rendin vijues:
- kolona nr. 2 tregon datën e zgjidhjes së kontratës së punës (data e largimit nga puna);
- në kolonën nr. 3 - arsyeja e ndërprerjes së kontratës së punës, nëse dokumentet e ofruara përmbajnë një informacion të tillë;
- kolona nr. 4 tregon emrin, datën dhe numrin e dokumentit që konfirmon shënimet përkatëse të bëra në dublikatë.
Hapi 5
Në rastin kur dokumentet në dispozicion nuk ofrojnë plotësisht informacion në lidhje me punën e kaluar, vetëm informacioni i dokumentuar futet në dublikatën e librit të punës.
Hapi 6
Origjinalet e dokumenteve që konfirmojnë përvojën tuaj të punës, pasi të kopjohen dhe vërtetohen nga punëdhënësi, duhet t'ju kthehen. Lista e këtyre dokumenteve nuk përcaktohet nga legjislacioni. Këto mund të përfshijnë kopjet e porosive, certifikatat nga punët e mëparshme.
