Për një parti të korporatave, natyrisht, mund të punësoni një ekip të veçantë profesionistësh që specializohen në përgatitjen e festave. Por është mjaft e mundshme të arrish vetë. Thjesht duhet të mbani mend se korporatat nuk janë vetëm një mënyrë për t'u argëtuar. Ndihmon për t'u bashkuar dhe për t'u njohur më mirë me njerëzit që punojnë në të njëjtën kompani.
Udhëzimet
Hapi 1
Mendoni për vendin dhe kohën e festës. Nëse ka shumë pjesëmarrës në ngjarje, atëherë është më mirë të marrësh me qira një dhomë të përshtatshme. Krijoni një menu me snacks dhe pije.
Hapi 2
Nëse ekipi është kryesisht i ri, atëherë mund të organizoni një pushim aktiv. Si vend i përshtatshëm: bowling, shesh patinazhi, rollerdrome, karroca. Në këtë rast, nuk duhet as të mendoni për programin, supozohet nga vetë vendi i zgjedhur.
Hapi 3
Për një ekip solid, është më mirë të zgjidhni opsionin klasik të ngrënies dhe të mendoni për ngjarjet argëtuese.
Hapi 4
Bëni një plan për akomodimin e mysafirëve të festës. Bëni pllaka me emër dhe mbiemër dhe vendosini në vendet e përshtatshme. Në të njëjtën kohë, përpiquni të bashkoni njerëz nga departamente të ndryshme në mënyrë që ata të kenë mundësinë të komunikojnë dhe të njihen më mirë me njëri-tjetrin në një mjedis joformal.
Hapi 5
Kujdesuni për zgjedhjen tuaj të muzikës. Nëse jeni duke ftuar muzikantë ose një DJ, diskutoni me ta shoqërimin e dëshiruar muzikor. Shtë e qartë se nuk do të jetë e mundur të merren parasysh shijet muzikore të secilit person, prandaj, kur zgjedhni, drejtohuni nga kategoria e moshës së punonjësve dhe këngët popullore moderne.
Hapi 6
Shkruaj një skenar. Ai duhet të përfshijë konkurse të ndryshme, çmime dhe dhurata stimuluese. Atmosfera e festës varet kryesisht nga cilësia dhe interesi i konkurseve që po mbahen.
Hapi 7
Drejtoni një konkurs të quajtur "Duke kërkuar në të ardhmen". Për ta bërë këtë, ndani të gjithë anëtarët e partisë së korporatës në tre ekipe. Detyra e tyre do të jetë për një kohë të caktuar të përshkruajnë kompaninë tuaj në një vizatim në dhjetë, pesëdhjetë dhe njëqind vjet. Lëreni udhëheqjen të veprojë si gjykatës.
Hapi 8
Luaj llotarinë. Për ta bërë këtë, përgatitni paraprakisht copa të vogla letre me numra dhe një enë ku do të përshtaten. Lëreni secilin punonjës të nxjerrë një copë letër të tillë. Në fund të kremtimit, përcaktoni numrat fitues. Dhuratat mund të jenë kuptimplota, ose mund të jenë komike dhe të shoqëruara me shaka qesharake.
Hapi 9
Jepja fjalën drejtorit. Bëni që ai të zhvillojë një kuiz të vogël për të njohur kompaninë e tij. Pyetjet mund të jenë shumë të ndryshme: nga viti i themelimit, te numri i departamenteve dhe të punësuarve.
Hapi 10
Organizoni një konkurs bukurie për gratë. Por në të njëjtën kohë, përpiquni të mos ofendoni askënd dhe të dilni me një titull për secilin. Për shembull, nëse zonjat e moshuara punojnë për ju, atëherë atyre mund t'u jepet titulli "Mis Urtësia", "Miss Përvoja e pazëvendësueshme" etj. Sigurisht, burrat duhet të titullojnë gratë.
Hapi 11
Fto disa pjesëmarrës dhe jepu atyre emrat e punonjësve. Atëherë do të duhet të pikturojnë portretet e tyre. Fituesi është ai, puna e të cilit zgjidhet më shpejt. Nëse keni një ekip artistësh, atëherë komplikoni detyrën - lërini të vizatojnë me një sy të lidhur.
Hapi 12
Bëni kohë për vallëzim. Mos e ktheni ngjarjen tuaj të korporatës në vetëm një program konkurrues. Vizitorët duhet të kenë mundësinë të komunikojnë me qetësi me njëri-tjetrin dhe të kërcejnë.
