Në secilën ndërmarrje, departamenti i personelit përpilon tryezën e personelit për këtë organizatë. Ky dokument mund të jetë në një formë të unifikuar, i aprovuar nga dekreti i Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë Nr. 1 datë 2004-05-01. Formulari i plotësuar vërtetohet nga një urdhër që miraton tryezën e personelit.
E nevojshme
- - Struktura e ndërmarrjes;
- - dokumentet e organizatës;
- - forma e tryezës së personelit;
- - informacion në lidhje me shumat e pagës;
- - vula e ndërmarrjes;
- - urdhri për hyrjen në fuqi të tryezës së personelit;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Në titullin e dokumentit, shënoni emrin e plotë të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një dokument identiteti, nëse forma ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Futni kodin e kompanisë në përputhje me Klasifikuesin Gjithë-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave.
Hapi 2
Shkruani datën aktuale të personelit. Jepi dokumentit një numër. Para se të plotësoni pjesën tabelore të tabelës së personelit, përpiloni strukturën e ndërmarrjes, në të cilën tregoni emrat e ndarjeve strukturore dhe emrat e pozicioneve që përfshihen në secilën prej tyre. Kur struktura është gati, filloni të shtoni pozicione dhe ndarje strukturore në dokument. Ju duhet të filloni me departamentin administrativ, kontabilitetin, pastaj të hyni në departamentin e prodhimit dhe së fundmi personelin e shërbimit.
Hapi 3
Në kolonën e parë, tregoni emrin e njësisë strukturore, në të tretën, shkruani emrat e pozicioneve që përfshihen në këtë njësi strukturore. Kolona e dytë ka për qëllim vendosjen e kodit të njësisë strukturore. Kolona e katërt merr numrin e pozicioneve të stafit, domethënë numrin e punonjësve që punojnë në secilën prej pozicioneve.
Hapi 4
Në kolonën e pestë, shkruani shumën e pagës së vendosur për pozicionin specifik; në të gjashtën, të shtatën, të tetën, tregoni përqindjen për mbivendosje, kohën e mbingarkuar, kushtet e caktuara të punës (dëmshmëria, ndotja, etj.). Në kolonën e nëntë, tregoni shumën totale të parave, e cila është shpërblimi për kryerjen e funksionit të punës për secilën pozitë.
Hapi 5
Hartoni një urdhër për miratimin e tryezës së personelit, caktoni një numër dhe datë në dokument. Certifikoni porosinë me vulën e organizatës, të nënshkruar nga kreu i kompanisë.
Hapi 6
Vendosni numrin dhe datën e porosisë përkatëse në fletën e kompletuar të personelit. Shënoni periudhën për të cilën është aprovuar tryeza e personelit dhe data e hyrjes së saj në fuqi në përputhje me datën e specifikuar në urdhër.
