Shumë njerëz kanë frikë të bëjnë gabime, sepse gabimet kanë një çmim. Sidoqoftë, a është vërtet e frikshme të bësh diçka gabim? Ekziston një rrugëdalje nga çdo situatë, dhe çdo person gjithmonë mund të kryejë "punë mbi gabimet", të pasurojë veten me përvojë të re në tejkalimin e vështirësive. Gjëja më e pakëndshme është kur njerëzit e tjerë vuajnë për shkak të mbikëqyrjes suaj, megjithatë, kjo është e kapërcyeshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Qetësohu
Imagjinoni sa njerëz gabojnë sot - miliona. Kjo ka ndodhur si me kolegët ashtu edhe me shefin tuaj. Nuk është çudi që ekziston një frazë e mençur që ju mësoni nga gabimet - prandaj jepini vetes të drejtën për të mësuar nga përvoja juaj. Shumë njerëz kanë frikë të bëjnë gabime, sepse kanë tendencë të idealizojnë veten dhe të kërkojnë shumë nga vetja, gjë që mund të çojë në stres. Rishikoni qëndrimin tuaj ndaj gabimeve në punë dhe atëherë do të bëhet më e lehtë për ju të punoni. Ju gjithashtu mund të shikoni në një gabim si rezultat negativ të një veprimi - ai do të jetë përsëri një rezultat që mund t'i ndihmojë të gjithë punonjësit të shohin dobësi në punën e tyre.
Hapi 2
Shpjegoni me eprorët tuaj
Shtë e rëndësishme që shefi juaj të mësojë për gabimin tuaj nga ju, dhe jo nga dikush nga kolegët tuaj ose në një bisedë të rastësishme. Tërhiquni së bashku dhe tregoni gjithçka me sinqeritet, por në të njëjtën kohë ofroni versionin tuaj të korrigjimit të situatës - kjo do të tregojë se nuk shqetësoheni thjesht, por po kërkoni një rrugëdalje. Mund të provoni ta rregulloni gabimin vetë, por duke e bërë këtë mund të shkaktojë edhe më shumë telashe, prandaj bëni kujdes.
Hapi 3
Tete-a-tete
Bestshtë më mirë të flisni me eprorët tuaj privatisht. Na tregoni në detaje se çfarë bëtë, çfarë shkoi mirë dhe çfarë nuk doli siç ishte planifikuar. Sinqerisht pranoni fajin tuaj pa fajësuar punonjësit - kjo do t'ju shpëtojë nga shpjegimet e reja të mundshme në prani të punonjësve të tjerë për llojin e "ballafaqimit". Premtoni të bëni gjithçka që mundeni për të rregulluar situatën. Na tregoni se çfarë ju mësoi situata dhe çfarë përvojash mësuat prej saj. Nëse reagimi i shefit është shumë emocionues, përpiquni të kontrolloni veten dhe ta ktheni bisedën në një mënyrë të ngjashme me biznesin - kjo do të zvogëlojë tensionin. Në çdo rast, përpiquni të jeni zot i situatës, jo një copëz që lundron me rrjedhën.
Hapi 4
Rindërtoni reputacionin tuaj
Possibleshtë e mundur të rivendosni besueshmërinë, por nuk duhet ta bëni atë me shumë zell. Një dëshirë e nënvizuar për t'i provuar të gjithëve se jeni një profesionist i vërtetë do të shkaktojë armiqësi - në fund të fundit, të gjithë rreth jush gjithashtu e konsiderojnë veten e tyre si profesionistë. Ndani sukseset tuaja dhe mos harroni t'i raportoni ato tek shefi juaj. Si rregull, një ekip i shëndetshëm mbështet personin që ka ngecur dhe ndihmon në përmirësimin e situatës. Sidoqoftë, nëse merrni shumë ankesa dhe akuza për një gabim, mendoni nëse ia vlen të qëndroni në një ekip ku njerëzve nuk u jepet e drejta të bëjnë gabime.
