Punonjësit që kanë punuar në bazë të një kontrate të përkohshme punësimi ose me kohë të pjesshme transferohen në baza të përhershme. Për të zyrtarizuar marrëdhëniet e përhershme të punës, duhet të ribotoni një numër dokumentesh dhe të rinegocioni një kontratë pune. Një punonjës i përkohshëm nuk ka nevojë të lë. Të gjitha dokumentet përpunohen me përkthim.
E nevojshme
- -një deklaratë nga një punonjës
- -porosit
- - kontrata e pakufizuar e punës
- -Përshkrimi i punës
- - hyrja në librin e punës për transferimin në një bazë të përhershme
Udhëzimet
Hapi 1
Për të zyrtarizuar një marrëdhënie pune të përhershme të pacaktuar, punonjësi duhet të paraqesë një kërkesë për transferim në një punë të përhershme. Kërkesa duhet të shkruhet para mbarimit të afatit të punës së përkohshme ose menjëherë pas përfundimit të saj, në mënyrë që të mos ketë ndërprerje të përvojës së punës dhe të ruhet leja vjetore e parashikuar. Në aplikacion, duhet të tregoni të gjitha detajet e ndërmarrjes, emrin tuaj të plotë, pozicionin, të vendosni një numër dhe një nënshkrim.
Hapi 2
Në bazë të kërkesës, punëdhënësi lëshon një urdhër në të cilin tregon se urdhri për punë të përkohshme është bërë i pavlefshëm dhe i punësuari është transferuar në punë të përhershme dhe vendoset nga cila datë, muaj dhe vit për t'u transferuar në një punë të përhershme.
Hapi 3
Hartohet një kontratë pune e hapur, e cila tregon të gjitha kushtet e punës dhe pagat.
Hapi 4
Gjithashtu, përpilohet një përshkrim i ri i punës që korrespondon me detyrat e përhershme.
Hapi 5
Të gjitha dokumentet e hartuara i paraqiten punonjësit në momentin e pranimit. Numri rendor i mëposhtëm futet në librin e punës dhe bëhet një regjistrim se punonjësi u transferua nga një punë e përkohshme në një pozitë të përhershme, numri i urdhrit dhe nga cila datë u lirua.
Hapi 6
Nëse një punonjës ka punuar me kohë të pjesshme në një ndërmarrje, atëherë ai duhet të heqë dorë nga puna e tij e përhershme ose të pajtohet me punëdhënësin për të cilin ka punuar nën një kontratë pune të pacaktuar për ta transferuar atë në një ndërmarrje tjetër.
Hapi 7
Çdo gjë tjetër është bërë në mënyrën e mësipërme. Punonjësi shkruan një deklaratë, lëshohet një urdhër, përpilohet një kontratë pune, bëhet një përshkrim i punës dhe bëhet një shënim në librin e punës në lidhje me transferimin e punonjësit në një bazë të përhershme.
