Libri i punës është një dokument në të cilin shënohen të gjitha aktivitetet e punës së pronarit. Sipas të dhënave në këtë dokument, bëhet një llogaritje për pagesën e përfitimeve shoqërore, një pension ose një pension preferencial është përllogaritur. Në përputhje me ligjin, secili punëdhënës është i detyruar të mbajë librat e punës. Regjistrimet duhet të bëhen qartë, pa shkurtesa ose korrigjime. Nëse bëhet një gabim, atëherë bëhet një regjistrim i saktë në përputhje me udhëzimet për mirëmbajtjen dhe plotësimin e librave të punës.
E nevojshme
- -pasaporta
- - çertifikata e martesës (zgjidhja, divorci, çertifikata e ndërrimit të emrit, etj.)
- - porositë, rezolutat, ekstraktet nga kartat personale, etj.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse punonjësi ka ndryshuar mbiemrin ose të dhëna të tjera personale, atëherë mbiemri i vjetër kryqëzohet me një rresht, futet një i ri. Tjetra në kopertinë është një dokument në bazë të të cilit janë bërë korrigjimet, për shembull, një certifikatë martese dhe, domosdoshmërisht, një pasaportë.
Hapi 2
Për të korrigjuar shënimet e pasakta në informacionin në lidhje me punën ose seksionin e çmimeve, nuk mund të bëhet hap i shpejtë. Thjesht tregohet se hyrja është e pavlefshme, vuloset dhe nënshkruhet nga një punonjës i burimeve njerëzore. Një shënim i saktë bëhet më poshtë nën numrin rendor të radhës.
Hapi 3
Nëse ka ndodhur një gabim gjatë plotësimit fillestar të librit të punës në faqen e titullit, atëherë formulari konsiderohet i dëmtuar. Ai është shkatërruar, pasi ka shënuar fshirjen në dokumente dhe është plotësuar një libër i ri pune.
Hapi 4
Nëse një gabim në regjistrat e librit të punës zbulohet më vonë, tashmë në një kompani tjetër, atëherë korrigjimet mund të bëhen në kompaninë e re, në bazë të dokumenteve përkatëse ose në departamentin e personelit të punëdhënësit të mëparshëm.
Hapi 5
Nëse një hyrje e pasaktë gjendet shumë vite më vonë, ajo mund të korrigjohet. Për ta bërë këtë, tregohet se hyrja është e pavlefshme dhe një hyrje e vlefshme bëhet nën numrin e duhur serik, duke treguar dokumentet në bazë të të cilave është bërë hyrja.
Hapi 6
Kur një punonjës shkarkohet sipas nenit me iniciativë të punëdhënësit dhe gjykata ose inspektorati i punës e njohën largimin nga puna si të paligjshëm dhe urdhëruan që të rikthehet në punë punonjësi në vendin e mëparshëm të punës, atëherë në vend të librit të vjetër të punës, një dublikatë mund të lëshohet, në të cilën nuk do të ketë hyrje me artikullin.
