Në ditët e sotme, shpesh ka situata kur punonjësit punojnë në dy ose më shumë pozicione. Zakonisht, në vendin kryesor të punës, një punonjës lëshohet sipas një libri pune dhe në një vend shtesë - sipas një kontrate pune. Legjislacioni i punës lejohet të bëjë një shënim mbi kombinimin në librin e punës.
E nevojshme
kodi i punës, format e dokumenteve përkatëse, vula e ndërmarrjes, stilolapsi, libri i punës me kohë të pjesshme
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse një qytetar punon në një organizatë në dy pozicione, ai ka nevojë të shkruajë një kërkesë drejtuar personit të parë të kompanisë me një kërkesë për të bërë një shënim në librin e tij të punës në lidhje me punën me kohë të pjesshme. Në aplikim, punonjësi vendos firmën e tij dhe datën e shkrimit të kërkesës.
Hapi 2
Kreu i ndërmarrjes lëshon një urdhër në bazë të një deklarate në lidhje me mundësinë e futjes së pozicionit të tij shtesë në librin e punës së punonjësit. Dokumentit i është caktuar një numër dhe datë. Drejtori e nënshkruan atë dhe vë vulën e organizatës.
Hapi 3
Në kontratën e punës me një punonjës që punon në pozicionet kryesore dhe shtesë, është e nevojshme të shkruhet se kjo punë është një kombinim për të. Për më tepër, ai mund të punojë mbi të vetëm në kohën e tij të lirë.
Hapi 4
Në librin e punës së një specialisti, zyrtari i personelit vendos numrin e procesverbalit rendor dhe datën e punësimit me kohë të pjesshme pas hyrjes në lidhje me pozicionin kryesor. Në informacionin për punën, tregohet pozicioni, njësia strukturore, në të cilën punonjësi pranohet. Duhet të shkruhet se kjo vepër është një kombinim për të. Baza për hyrjen është urdhri për pranim në një pozicion shtesë, zyrtari i personelit shkruan numrin dhe datën e tij.
Hapi 5
Nëse një punonjës punon në dy pozicione në organizata të ndryshme, ai duhet të marrë nga vendi shtesë i punës një kopje të urdhrit të punës të nënshkruar nga drejtori i ndërmarrjes, një kontratë pune ose një vërtetim në letër, që tregon se punonjësi punon vërtet në këtë kompani.
Hapi 6
Zyrtari i personelit të vendit kryesor të punës bën një shënim në librin e punës së punonjësit për punësimin e tij për një punë me kohë të pjesshme, baza e së cilës është një nga dokumentet e paraqitura. Për më tepër, tregohet emri i plotë i organizatës, emri i pozitës dhe njësia strukturore e vendit shtesë të punës. Punonjësit rekomandohet që të mbajë certifikatën në kokën e punës me kohë të pjesshme në librin e punës dhe ta paraqesë atë kur kërkohet.
