Pushimi i rregullt vjetor me pagesë është një lloj pushimi i garantuar që u ofrohet të gjithë punonjësve që punojnë sipas një kontrate punësimi. Procedura për marrjen e lejes specifikohet në Kapitullin 19 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
E nevojshme
- - orarin;
- - aplikimi (nëse pushimet ofrohen jashtë orarit ose në pjesë).
Udhëzimet
Hapi 1
Në përputhje me legjislacionin e punës, pushimi vjetor me pagesë nuk mund të jetë më pak se 28 ditë kalendarike. Mund ta merrni plotësisht ose pjesërisht, por një pjesë duhet të jetë 14 ditë, 14 ditët e mbetura keni të drejtë të merrni gjatë vitit në çdo pjesë.
Hapi 2
Nëse planifikoni të ndani pushimet, njoftoni punëdhënësin me shkrim para se të caktoni pushimet. Orari hartohet nga përfaqësuesi përgjegjës i BNj, duke marrë parasysh dëshirat e punonjësve kur ata dëshirojnë të shkojnë me pushime.
Hapi 3
Nëse keni nevojë për të marrë një pushim tjetër jashtë orarit, dorëzoni një kërkesë me shkrim drejtuar kreut të kompanisë. Menaxheri nuk mund ta refuzojë këtë kërkesë: - për prindërit me më shumë se dy fëmijë nën moshën 12 vjeç; - për gratë shtatzëna; - për gratë që nuk kanë përfunduar pushimin prindëror; - për burrat gratë e të cilave janë në leje lindjeje; - punonjës të mitur; - me aftësi të kufizuara; - punëtorë me kohë të pjesshme; - bashkëshortët e personelit ushtarak; - veteranët e Luftës së Madhe Patriotike; - veteranët e luftës; - mbajtësit e plotë të Urdhrit të Lavdisë; - dhuruesit e nderit të Federatës Ruse; - Heronjtë e BRSS dhe Federata Ruse; - punonjësit që eliminuan aksidentin në Çernobil … Të gjithë punonjësve të tjerë u jepet leja sipas orarit ose në marrëveshje me menaxhmentin.
Hapi 4
Pushimin e parë mund ta merrni pasi të keni punuar në kompani për 6 muaj. Menaxheri ka të drejtë të japë dhe të paguajë për pushimet e rradhës, për tërë vitin ose sipas periudhës së punuar.
Hapi 5
Pagesa duhet të bëhet tre ditë para fillimit të pushimeve të rradhës. Nëse nuk ju është paguar pagesa e pushimit në kohë, keni të drejtë të shtyni pushimin tuaj të ardhshëm në çdo kohë që ju përshtatet ose të aplikoni në inspektoratin e punës dhe të kërkoni të paguani një gjobë në shumën e 1/300 të shumës së pushimit paguaj për çdo ditë vonesë në pagesa.
Hapi 6
Shuma e pagës së pushimeve llogaritet bazuar në fitimet mesatare për 12 muaj, përveç nëse përcaktohet ndryshe në rregulloren e brendshme të kompanisë tuaj. Udhëzimet e tjera nuk duhet të shkelin të drejtat e punonjësve dhe shuma e paguar për pushimet nuk mund të jetë më e vogël se nëse pagesa është bërë sipas fitimeve mesatare për 12 muaj.
