Si të shkruani një letër dorëheqje Shpesh ndodh që puna ta lodhë një person, duke mos lënë mënjanë minuta falas për jetën personale. Përgjegjësitë shteruese e detyrojnë punonjësin të mendojë për ndryshimin e vendit të punës, dhe për pushimet, dhe për pushimet me pushimin pasues nga puna.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse doni të shkruani një kërkesë për pushime të ndjekur nga pushimi nga puna, atëherë duhet ta hiqni atë vetëm në orarin tuaj. Përndryshe, punëdhënësi juaj mund të refuzojë t'ju largojë.
Hapi 2
Nëse gjithçka vendoset me orarin e pushimeve, nuk planifikoni kurrë të ktheheni në vendin tuaj të punës, atëherë është koha të shkruani një kërkesë për pushime. Për më tepër, në disa raste, nga ju mund të kërkohet të shkruani sa më shumë 2 deklarata: për pushim nga puna dhe për pushime. Por sipas nenit 127 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, deklarata është në njëjës.
Tjetra, duhet të shtypni dy urdhra në departamentin e personelit: të ndaloni punën dhe të jepni leje. Në ditën e fundit të punës, punëdhënësi lëshon një urdhër dhe ju kthen librin tuaj të punës me një shënim përkatës. Por data e shkarkimit do të jetë dita e fundit e pushimeve.
Hapi 3
Nëse nuk keni gjetur një punë dhe keni ndryshuar mendim për heqjen dorë nga puna juaj e vjetër, atëherë mund të ketë dy mundësi. E para është kur shprehni vendimin tuaj për të qëndruar para pushimeve. Dhe pastaj, nëse punëdhënësi nuk gjeti askënd në vendin tuaj sipas radhës së transferimit, ju mund të filloni detyrat tuaja duke shkruar një deklaratë duke e njohur atë të mëparshme si të pavlefshme. Nëse menaxheri juaj ka gjetur një punonjës në vendin tuaj sipas rendit të transferimit, atëherë ai ka të drejtë të refuzojë kërkesën tuaj për tërheqje. Dhe nëse doni të qëndroni në vendin tuaj të vjetër të punës ndërsa jeni me pushime, nuk mund ta bëni më. Të gjitha marrëdhëniet midis punonjësit dhe menaxherit zhduken kur mbërrin data e pushimit.
